Employer présente une fonction de référent santé et accueil inclusif au sein d’une structure accueillant de jeunes enfants. Le poste s’inscrit dans un environnement d’accueil collectif destiné aux enfants de mois à ans.

Dans le cadre d’une structure d’accueil de jeunes enfants, le poste consiste à contribuer au bien-être, à la santé et à l’accueil inclusif des enfants accueillis. L’environnement de travail concerne une organisation recevant des enfants âgés de mois à ans, du lundi au vendredi.

La fonction implique un rôle de repère auprès de l’équipe sur les questions liées à la santé, à la prévention et à l’inclusion. Elle s’inscrit dans une logique d’accompagnement des pratiques professionnelles autour de l’accueil du jeune enfant.

Ce poste demande une approche structurée, une bonne compréhension des enjeux de santé en petite enfance et une capacité à travailler dans un cadre collectif. Les missions exactes peuvent varier selon l’organisation, s restent centrées sur l’appui aux équipes et la qualité de l’accueil.

Profil

Une expérience ou des connaissances en petite enfance, en santé ou en accompagnement inclusif constituent des atouts. Le poste suppose également de bonnes qualités relationnelles, de l’écoute et une capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire.

Une posture professionnelle, un sens de l’observation et une attention aux besoins des enfants sont généralement attendus pour ce type de fonction.

Offre

Cette publication concerne un poste de référent santé et accueil inclusif dans un cadre d’accueil collectif de jeunes enfants. Elle s’adresse à des candidats à la recherche d’une fonction de coordination et d’accompagnement au sein d’un environnement de petite enfance.

Les conditions précises de travail ne sont pas détaillées ici afin de rester fidèle aux informations disponibles.