Publication de sélection pour un poste de rédaction juridique orienté droit social. La fonction s’inscrit dans un environnement éditorial avec un suivi régulier de l’actualité sociale.

Employer présente un poste de rédacteur spécialisé en droit social dans un contexte de veille et d’analyse juridique. La fonction consiste à suivre l’actualité du droit social, à en extraire les évolutions utiles et à les transformer en contenus clairs et fiables pour un public professionnel.

Le poste implique un travail de veille quotidienne sur les annonces institutionnelles, les évolutions législatives et réglementaires, ainsi que sur les sujets liés au temps de travail, au contrat de travail, à la rémunération ou au détachement. Il peut également inclure la conduite d’interviews et la rédaction de brèves, d’articles et de dossiers thématiques.

L’environnement de travail demande une forte réactivité, de la rigueur rédactionnelle et une bonne capacité de synthèse. Une collaboration étroite avec l’équipe éditoriale est attendue pour traiter une actualité juridique parfois urgente.

Profil

Le profil recherché correspond généralement à une formation de niveau Master en droit social, avec une première expérience dans ce done, idéalement en presse, édition ou production de contenus juridiques.

Une bonne maîtrise du droit social, un intérêt marqué pour l’actualité et une aisance rédactionnelle sont attendus. Le poste demande aussi de l’organisation, de la pédagogie, de l’esprit de synthèse et la capacité à travailler dans des délais courts.

Offre

Il s’agit d’une fonction éditoriale spécialisée, centrée sur la production de contenus juridiques à destination d’un public professionnel. Le poste s’inscrit dans un cadre de travail structuré, avec un suivi éditorial et des sujets à traiter en lien avec l’actualité sociale.

Les conditions précises ne sont pas reprises ici afin de rester dans une présentation neutre et conforme à une publication de sélection.