Poste administratif au sein d’un environnement de rie, orienté vers la comptabilité et le suivi de la paie. La fonction implique un travail de coordination avec l’encadrement administratif.

Employer publie ici une fiche de contexte pour un poste administratif en collectivité locale, centré sur des tâches de gestion comptable et de ressources hunes.

La fonction s’exerce en lien étroit avec l’encadrement administratif et demande une bonne rigueur dans le suivi des dossiers, notamment sur la paie et le suivi des agents.

Le poste s’inscrit dans un environnement de rie, avec des missions administratives variées et un niveau de polyvalence adapté aux besoins d’un service public de proximité.

Profil

Une expérience ou une formation dans l’administratif, la comptabilité ou la gestion de la paie est généralement attendue. Une bonne organisation, de la discrétion et une capacité à suivre des procédures sont des atouts importants.

Le poste suppose aussi un sens du service, une aisance dans le traitement de données administratives et une capacité à travailler en lien avec plusieurs interlocuteurs internes.

Offre

Cette publication décrit une fonction administrative en collectivité, avec des responsabilités liées à la comptabilité, aux paies et au suivi du personnel.

Les éléments précis de rémunération, d’avantages et de procédure de candidature ne sont pas communiqués dans cette version de sélection.