Poste de gestion de proximité dans le logement social, avec une dimension technique, managériale et relationnelle. La fonction implique le suivi d’un patrimoine résidentiel, l’encadrement d’une équipe et la coordination des interventions.

Le poste comprend également une dimension d’animation d’équipe, avec l’organisation de l’activité d’agents de proximité, le contrôle des interventions et l’accompagnement des objectifs de qualité de service. La fonction s’inscrit dans un environnement où la gestion des réclamations, des troubles de voisinage et des demandes techniques fait partie du quotidien.

Profil

Une expérience en gestion de proximité, ntenance patrimoniale ou environnement du logement social est généralement attendue. Le poste demande de la rigueur, le sens de l’organisation, des capacités de coordination et une bonne aisance dans la relation avec les équipes comme avec les locataires.

Offre

Cette fonction s’adresse à un profil capable d’articuler suivi technique, management opérationnel et gestion de la relation de proximité. Elle convient à un candidat ou une candidate à l’aise dans un cadre structuré, avec des responsabilités de terrain et de suivi budgétaire.