Poste de consultant fonctionnel et technique autour de SharePoint et Microsoft dans un contexte de projets clients. La mission porte sur le déploiement, l’accompagnement et l’adoption de solutions collaboratives en entreprise.

Employer présente une fonction de consultant SharePoint et Microsoft destinée à des environnements d’entreprise. Le rôle s’inscrit dans des projets de conseil, de déploiement et d’accompagnement auprès de clients, à distance comme sur site.

Le poste couvre des missions liées à la gestion, la migration et la protection d’environnements SharePoint et Office , ainsi qu’à l’architecture, la configuration et le déploiement de solutions sur la plateforme Microsoft. L’objectif est aussi d’aider les organisations à mieux adopter leurs outils collaboratifs et à structurer leurs usages autour de bonnes pratiques.

La fonction implique une interaction régulière avec des interlocuteurs métier et techniques. Elle demande de savoir cadrer les attentes, suivre les livrables et contribuer à la relation de conseil sur des sujets comme la gouvernance, la conformité et la gestion de l’information.

Le poste s’adresse à des profils habitués aux projets logiciels en environnement complexe, avec une dimension de coordination et d’accompagnement du changement.

Profil

Une expérience confirmée sur SharePoint et Microsoft est attendue, idéalement avec une pratique de l’architecture, du déploiement ou du support de programmes en entreprise, en local et dans le cloud. Une bonne compréhension des environnements collaboratifs et des enjeux de migration est utile.

Le profil recherché combine autonomie, sens du service, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et aisance relationnelle. La maîtrise du français et de l’anglais est requise, avec une formation supérieure appréciée. Une mobilité ponctuelle peut être nécessaire selon les projets.