Poste de designer graphisme dans un environnement créatif à Paris. La fonction couvre la création de supports print et digitaux, ainsi que le suivi de leur diffusion.

Employer présente une opportunité de designer graphisme pour un contexte de communication visuelle à Paris. Le poste s’inscrit dans un environnement créatif où la qualité des supports, la cohérence de l’image et la coordination avec différents interlocuteurs sont au cœur des missions.

La fonction implique la conception de supports papier et digitaux destinés à des usages variés invitations, catalogues, visuels web, contenus pour réseaux sociaux, eling, cartes de visite, flyers ou supports événementiels. Elle comprend aussi le suivi de prestataires externes liés à l’impression, à la presse ou au routage.

Le poste peut également inclure des contributions ponctuelles à des besoins visuels pour l’équipe communication, l’organisation de shootings photo et un appui sur certains contenus vidéo. L’ensemble demande de la rigueur, de la réactivité et une bonne capacité à travailler en équipe.

Profil

Une formation supérieure en graphisme, communication visuelle ou marketing constitue un point d’appui pertinent, avec une expérience préalable sur un poste comparable dans un environnement créatif. Une bonne maîtrise des outils de création graphique est attendue, ainsi qu’une connaissance des contraintes de production et d’impression.

Le profil recherché est généralement polyvalent, organisé et attentif à la cohérence des supports. Une sensibilité artistique, une aisance rédactionnelle et la capacité à collaborer avec plusieurs interlocuteurs sont des atouts appréciés. La pratique de l’anglais peut être utile selon les contextes de travail.

Offre

Le poste s’adresse à un candidat souhaitant évoluer sur des missions concrètes de création graphique, avec une dimension print et digitale. Le rythme de travail peut impliquer des priorités variées et une interaction régulière avec les équipes communication et les prestataires.

Cette publication est proposée dans le cadre d’une sélection informative par Employer , à partir d’un contexte de fonction comparable.