Poste de pilotage marketing orienté stratégie de marque, communication et développement commercial. Fonction adaptée à un environnement agile, digital et orienté mode.

Employer propose une publication de sélection pour un poste de chef de projet marketing et développement de marque dans le secteur de l’habillement. La fonction s’articule autour de la définition d’une stratégie marketing et commerciale cohérente avec l’identité de la marque, son positionnement et ses objectifs de visibilité.

Le poste couvre à la fois l’analyse du marché, la réflexion sur le mix produit, la communication et le suivi des actions menées. Il peut inclure la formalisation de l’image de marque, l’élaboration d’un plan d’action marketing, la mise en place de contenus digitaux et la coordination de projets liés à l’audience, à la notoriété et au développement des produits.

Le contexte évoque un environnement de petite structure, avec une forte sensibilité au digital, aux réseaux sociaux, à la mode et aux tendances. Le rôle demande généralement de la polyvalence, de l’autonomie et une capacité à travailler dans une logique test & learn.

Profil

Le profil recherché combine curiosité, créativité, sens de l’initiative et aisance dans un environnement en évolution rapide. Un intérêt marqué pour le web, les médias sociaux, la street culture, l’innovation et les nouvelles marques est pertinent pour ce type de mission.

Une première expérience en gestion de projet ou en marketing opérationnel constitue un atout. La fonction suppose aussi de la rigueur, un bon sens de l’analyse et une capacité à proposer des actions concrètes en lien avec les objectifs de marque et de diffusion.