Poste d’ingénieur brevets au sein d’une fonction propriété inectuelle en environnement corporate. Le rôle couvre l’analyse, la rédaction et le suivi de dossiers brevets en lien avec des équipes techniques.

Employer présente une opportunité dans le done de la propriété inectuelle, pour un poste d’ingénieur brevets intégré à une équipe siège. La fonction s’inscrit dans un environnement transversal, en lien avec des interlocuteurs issus de la recherche et du développement, du juridique et des équipes internes concernées par la stratégie brevets.

Le poste porte sur la gestion d’une partie d’un portefeuille de brevets et sur le soutien à la stratégie de protection des innovations. Il implique des échanges réguliers avec des profils techniques afin de qualifier les inventions et d’accompagner les démarches associées à la protection industrielle.

Les missions attendues sont variées et demandent une approche rigoureuse des dossiers, ainsi qu’une capacité à traiter les sujets de manière autonome tout en travaillant en coordination avec d’autres spécialistes. L’environnement est de nature internationale et requiert une bonne aisance dans les échanges professionnels.

Profil

Le profil recherché correspond à un ingénieur, docteur ès sciences ou équivalent, disposant de solides bases dans l’un ou plusieurs des dones suivants physique, physico-chimie, génie des procédés ou mécanique.

Une formation en propriété inectuelle est attendue, avec le CEIPI, ainsi qu’une qualification de mandataire en brevets européens, acquise ou en cours d’obtention. Une expérience en cabinet ou en entreprise dans le traitement de dossiers brevets, notamment les oppositions et les procédures orales, constitue un atout important.

La maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance de l’allemand, du chinois ou du japonais peut être appréciée. Le poste demande également de bonnes qualités relationnelles, de la clarté dans la communication et la capacité à travailler seul comme en équipe.