Publication de sélection pour un poste de chargé de RSE dans un environnement lié à la grande distribution. Le rôle porte sur le pilotage de projets RSE, la coordination d’acteurs internes et externes, et le suivi de reportings.

Employer diffuse ici un contexte de fonction comparable autour d’un poste de chargé de RSE. La mission s’inscrit dans un environnement où les enjeux de responsabilité sociétale touchent à la fois les achats, l’approvisionnement, la communication, le climat et l’engagement des collaborateurs.

Le poste implique de suivre plusieurs chantiers en parallèle, de définir des plans de déploiement et d’en contrôler l’avancement. Il comporte également des échanges avec des ONG, des organismes de certification et des interlocuteurs internes, notamment sur les reportings, les axes prioritaires et les partenariats à structurer.

Une partie du travail concerne aussi la rédaction de contenus sur les sujets RSE, la contribution à des plans de communication et la participation à des travaux de suivi comme le rapport RSE ou le bilan carbone. Une veille réglementaire et média complète l’ensemble.

Profil

Le profil recherché s’adresse en priorité à un candidat de formation supérieure, de niveau bac+, issu d’une école ou d’une université avec une spécialisation RSE, environnement, commerce ou done scientifique proche.

Une première expérience ou un stage significatif sur des sujets liés à la RSE est attendu. Le poste demande un bon niveau d’anglais professionnel, une bonne maîtrise du Pack Office, ainsi que de la rigueur, de l’organisation, de l’adaptabilité et une aisance relationnelle.