Description du poste :

A propos de nous,Diana Pet Food est le leader mondial et le pionnier des solutions à haute valeur ajoutée pour améliorer le bien-être des animaux de compagnie et la satisfaction de leurs propriétaires. L'entité fournit de nombreux produits et services améliorant l'appétence des aliments pour animaux de compagnie, la santé des animaux de compagnie, la protection des aliments pour animaux de compagnie et développe des solutions innovantes de parfum et de soin pour le marché des soins pour animaux de compagnie.Diana Pet Food est présente sur les cinq continents avec 1050 employés, 18 sites industriels, 18 bureaux de vente et 3 centres de mesure experts avec 1000 chats et chiens.Diana Pet Food fait partie du segment Nutrition de Symrise. Le segment Nutrition (à travers Diana, ADF/IDF et Probi) fournit des solutions nutritionnelles naturelles avancées pour la santé et le bien-être à 3 industries : l'alimentation humaine, l'alimentation pour animaux de compagnie et les aliments pour aquariums. Symrise est un fournisseur mondial de parfums, d'arômes, d'aliments, de nutrition et d'ingrédients cosmétiques.Rattaché au Diana Pet Food Director, vous êtes en charge de la mission et des responsabilités suivantes :Dans un environnement en pleine croissance et en accord avec la stratégie et les normes du groupe, vous êtes responsable des fonctions corporate de Diana Pet Food et travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de direction et le HRBP EMEA :Diriger et coordonner les projets, les processus et les actions en matière de RH et assurer un déploiement harmonisé et synchronisé.- Assurer la direction de la gestion du changement pour les RH et l'évolution de l'entreprise.- Soutenir l'équipe de direction dans son développement (individuel et en équipe) et ses projets.- Diriger et coordonner le déploiement des politiques, programmes et processus en matière de ressources humaines :> Processus annuel des salaires et des primes (faire des recommandations, consolider, synchroniser, valider).> Processus de recrutement / staffing / onboarding (analyse des besoins, réunion d'accueil, suivi du recrutement, sélection des candidats...)> Processus de gestion des talents, de planification de la relève, de formation...- Coordonner le processus budgétaire RH et suivre l'évolution du budget RH avec les équipes financières et de gestion.- Promouvoir un environnement de travail positif, soutenir la résolution des problèmes de la direction, contribuer selon les besoins aux réunions du comité d'entreprise et des représentants des employés.- Promouvoir de manière proactive l'évolution de l'organisation ; identifier et soutenir l'optimisation et l'amélioration de l'organisation.- Garantir la cohérence interne et la conformité des pratiques RH par rapport à la loi et aux règlements.Diriger et animer le programme de formation de DPF à l'international et contribuer au développement et à la capitalisation des connaissances, du savoir-faire et des compétences de l'entreprise. Avec le comité de formation :- Gérer et assurer la bonne exécution et l'efficacité du programme de formation DPF global (définition et suivi des KPI de formation, gestion des risques, gestion du budget, coordination des formations pédagogiques des formateurs internes, plan de communication...).- Assurer l'amélioration continue des programmes de formation au sein de DPF :o en proposant de nouveaux parcours d'apprentissage, de nouveaux programmes de formation, de nouveaux apprentissages pédagogiques répondant à la stratégie de DPF.o en développant l'organisation de la formation, ses processus et outils répondant aux besoins de DPF et de Symrise.Qualifications :- Ecole de commerce, master, avec une spécialisation en RH ou en droit du travail.- Un minimum de 7 ans d'expérience dans un rôle comparable au sein d'une entreprise internationale orientée client.- Une connaissance approfondie du droit du travail, des politiques, processus et réglementations RH.- Une maîtrise approfondie des applications MS Office (Word, Excel, PowerPoint) est requise.- Expérience de travail avec SAP HRIS et LMS- Maîtrise de l'anglaisNotre offreIl s'agit d'un poste permanent à temps plein basé à Elven, Morbihan France. Une belle opportunité d'appliquer votre expertise et votre expérience au sein d'un groupe en pleine croissance. Un haut degré de collaboration et des projets stimulants et variés.Vous vous êtes reconnu dans cette description ? Postulez dès maintenant et envoyez-nous rapidement votre CV !