Description du poste :

1 Mission pour l'entrepriseGérer le périmètre financierGarantir l'équilibre financier et contribuer au développement de l'entrepriseContribuer à la performance financière et globale de l'entreprise2 Périmètre2.1 Budget, plan à moyen terme, information financièreÉlaborer le budget et le plan moyen terme en conformité avec les choix de la gouvernanceÊtre le garant de la fiabilité du reporting : préparer les résultats périodiques, analyser les écartsProduire les états financiers destinés à la gouvernanceConcevoir et rédiger les commentaires concernant les résultats de l'entreprise2.2 ComptabilitéProduire les comptes périodiques et annuelsVeiller à l'application des procédures de l'entreprise et des normes comptablesDéfinir les modalités d'application puis veiller à l'application de ces normesValider les arrêtés comptables et les principaux choix en matière de clôture2.3 Contrôle de gestion et comptabilité analytiqueDéfinir les principales orientations des contrôles et indicateurs clés à mettre en place et le cadre du reporting destiné à la gouvernanceProduire et adapter les indicateurs de gestionMettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière et en garantir la fiabilité2.4 TrésorerieFaire fructifier les fonds disponiblesGarantir la sécurité des flux financiersAnticiper les besoins en financement externes à court et moyen terme, élaborer les plans de financement, valider les budgets de trésorerieAnalyser les suivis de trésorerie et les écarts constatés par rapport aux prévisions2.5 Relations financières et financement de l'entrepriseOrganiser le financement de l'entrepriseAssurer la gestion de la detteRechercher les concours financiers bancaires les plus adaptésConduire des opérations financières et du financement des investissements2.6 Contrôle interneS'assurer de l'existence et de l'efficacité de mesures destinées à réduire l'exposition aux risques2.7 Due diligence financièresPiloter la partie financière des opérations de partenariat et de fusions-acquisitionsAssurer le contrôle financier des investissementsPiloter les audits préalables d'acquisition et la valorisation financière es actifs2.8 FiscalitéElaborer la politique fiscale de l'entrepriseValider les choix fiscaux2.9 AssurancePiloter le service assurances2.10 Juridique (éventuellement)Coordonner l'organisation des assemblées et conseils d'administrationContrôle la production et la diffusion des documents légauxCoordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (litiges, fusion-acquisition…).3 Attributions3.1 Positionnement du posteRattachement au président du directoire avec lettre de délégationGarant de la contribution du périmètre financier à la performance globale de l'entreprise3.2 Management interneManagement des collaborateurs et services en charge des activités financières, du contrôle de gestion et des assurancesCoordination et répartition des missions entre les membres de son équipe3.3 Gestion des parties prenantesInternesAutres membres du comité de directionAutres directions de l'entrepriseComités internes (comité d'engagement, commissions d'appels d'offres…)ExternesEtablissements de créditCommissaires aux comptesAgences de notationAutres partenaires financiers4 Capacités attendues4.1 Formation et expérienceExpérience significative dans la fonction financièreExpérience souhaitée dans le secteur immobilier ou le secteur du logement locatif socialFormation financière ou autre : - diplômes comptables DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) et DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion)- masters spécialisés CCA (comptabilité, contrôle, audit) ou finance- écoles de commerce et de gestion, option finance-comptabilité Formations juridiques ou fiscales complétées par une formation financière-comptable- IEP (institut d'études politiques), de préférence section économique et financière. Ecoles d'ingénieurs complétées par une formation en gestion4.2 Compétences techniques et analytiquesMaîtrise des différentes techniques prévues dans le périmètreMaîtrise de l'utilisation des outils informatiques de gestion ?Maîtrise des techniques de rédaction de synthèsesCuriosité et sens critique développés dans l'objectif d'approfondir les sujetsAnticipation des conséquences économiques et financières des événements quotidiens4.3 Capacités managériales et relationnellesCapacité à manager et animer des équipes (encadrement hiérarchique et transversal) possédant de fortes compétences techniques dans des domaines d'expertise variés (comptabilité, trésorerie…)Aisance relationnelle et facilité à communiquer, en interne (pour assurer le lien stratégie/opérationnel dans le cadre de la politique financière décidée), en externe (vers les marchés, actionnaires et autres partenaires)Capacité à négocier, à être force de proposition pour des améliorations, l'application de nouvelles règles comptables, le contrôle interne, le reportingSens de l'écouteEsprit collaboratif4.4 Qualités généralesEthique, rigueur et intégrité intellectuelle (traitement de dossiers importants, sensibles)Capacité de travailCapacité à gérer le stress