Description du poste :

Qui sommes-nous?

Venez rejoindre le 1er groupe sanitaire privé non lucratif de la région.
Implantés sur les territoires de Lille Métropole et du Cambrésis, les établissements du GHICL s'appuient sur une collaboration entre professionnels et sur des organisations transversales intersites.
- L'hôpital Saint Philibert situé au coeur du nouvel espace urbain «Humanicité ».
- L'hôpital Saint Vincent de Paul.
- La Clinique Sainte Marie de Cambrai.
- L'HAD Synergie née d'un Groupement de Coopération Sanitaire de moyens avec l'Hôpital de La Bassée et le Centre de rééducation l'Espoir à Hellemes.
En complément de son offre sanitaire, le GHICL et propose des services à domicile innovants (SAMSAH, ESPRAD, etc.).Pour des informations complémentaires sur nos activités nous vous invitons à vous rendre sur que nos 3000 salariés sont les principaux acteurs de notre réussite et afin de poursuivre notre développement, nous sommes régulièrement à la recherche de nouveaux talents. Le GHICL recrute des professionnels médicaux et non médicaux : médecins, infirmiers anesthésistes (IADE), masseurs kinésithérapeutes, cadres de santé, agents polyvalents de restauration, agents des services logistiques, ergothérapeutes et bien d'autres encore.
Pour garantir la meilleure prise en charge à nos patients, nous nous attachons à proposer une politique de développement professionnel et de formation à l'ensemble de nos salariés. A ce titre, le GHICL investit près de 3 millions d'Euros par an dans les programmes de formation individuels et collectifs pour répondre aux exigences de nos métiers.
Une démarche globale de management des compétences de nos équipes guide l'offre de formation du groupe. Celle-ci est fondée selon trois principes :
- La prise en compte des attentes et des besoins des patients.
- L'amélioration de la qualité de vie au travail et des conditions d'exercice des équipes.
- Les exigences de sécurité et de qualité de nos établissements.

En fonction du poste sur lequel vous candidatez, le processus de recrutement s'articule de la façon suivante :
- Pour les personnels soignants, la Direction des Soins Infirmiers assure la réception des candidatures, l'étude de celles-ci et réalise les entretiens.
- La Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales se charge du processus de recrutement concernant les personnels médicaux et les fonctions supports.
Selon la nature du poste sur lequel vous candidatez, vous pouvez être amené à participer à plusieurs entretiens.
Fort de notre diversité, nous développons une politique en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés avec plus de 150 salariés en situation de handicap dans nos effectifs. Nous nous engageons également dans l'insertion professionnelle des jeunes. Votre candidature sera étudiée sans préjugés ni discrimination.
Nous vous invitons à consulter nos offres d'emploi et/ou vous inscrire sur notre site de recrutement afin de vous tenir informé de notre actualité en matière de recrutement.

Description de l'offre

Acteur majeur du secteur sanitaire et médico-social, le Groupement des Hôpitaux de l'ICLpropose une offre de soins diversifiée sur le territoire de la métropole lilloise et du Cambrésis. Nos structures sont des établissements privés d'intérêt collectif à but non lucratif. Tous les soins dispensés y sont proposés au tarif conventionnel sans dépassement d'honoraires. Tournés vers l'avenir et soucieux d'apporter une réponse adaptée aux besoins de santé de notre territoire, nous recrutons :
Employé administratif H/F CDI, 17h30
Votremission :
- Accueil physique et téléphonique, des patients et de leurs familles, des ambulanciers, pompiers, SAMU.
- Relations avec les différents services de l'hôpital, les médecins, les infirmiers, les ambulanciers, etc.
- Enregistrement informatique des dossiers des patients : identité et renseignements d'ordre administratif.
- Saisie, facturation et encaissement des actes.
- Gestion de la caisse.
- Suivi des dossiers administratifs.

profil requis :

Votre profil : Titulaire d'un CAP/BEP minimum, vous avez une première expérience dans le pôle administratif d'un centre hospitalier auprès d'un public varié.
Vous maîtrisez le Pack Office. Vous avez une bonne présentation et vous disposez de bonnes qualités relationnelles qui vous permettent de faire face lors de situations difficiles.
Vous avez l'habitude de gérer plusieurs tâches en même temps ce qui vous confère une certaine polyvalence.
Vous faites également preuve de discrétion dans le traitement de vos dossiers.