Poste de terrain au sein d’équipes intervenant sur des chantiers d’aménagement urbain et d’espaces extérieurs. La fonction combine encadrement, suivi technique et coordination opérationnelle.

Employer présente une opportunité de chef de chantier dans le done de l’aménagement urbain et des espaces extérieurs. Le poste s’inscrit dans un environnement de chantier où l’organisation des travaux, le suivi de l’exécution et la coordination des équipes occupent une place centrale.

La fonction couvre des interventions variées, comme le terrassement, l’engazonnement, la maçonnerie légère, la pose de clôtures ou les plantations. Le rôle demande de veiller au bon déroulement des opérations, au respect des plans et des consignes de sécurité, tout en assurant le lien entre le terrain, la hiérarchie et, selon les besoins, les interlocuteurs du chantier.

Le poste implique également un suivi administratif lié à l’activité quotidienne, avec des comptes rendus, des rapports de chantier et des éléments de suivi de l’avancement. Une partie du travail consiste aussi à contrôler les approvisionnements, la qualité des fournitures et la bonne réalisation des prestations.

Profil

Le profil recherché correspond à une personne ayant déjà exercé des responsabilités sur chantier, avec une expérience d’au moins trois ans dans le BTP, l’aménagement urbain ou un environnement proche. L’encadrement d’une équipe et la coordination de plusieurs intervenants sont attendus.

Une bonne connaissance des végétaux, des matériaux courants et des techniques liées à la création ou à l’entretien d’espaces extérieurs est utile. Le poste demande aussi de l’autonomie, un sens de l’organisation, une aisance relationnelle et une attention constante aux règles de sécurité.

Offre

Il s’agit d’un poste à responsabilité dans un cadre opérationnel, avec une forte dimension terrain. La fonction permet de participer à l’organisation concrète des chantiers et au suivi de leur bonne exécution.

Les conditions précises ne sont pas détaillées ici. Les éléments liés au contrat, à la rémunération et à l’organisation exacte sont à apprécier selon le contexte de recrutement.