Poste de management d’aer dans un environnement industriel de menuiserie sur mesure. La fonction s’inscrit dans une organisation de production en horaires postés et demande une forte attention à la qualité, à la sécurité et à la performance.

Employer présente une opportunité de responsable d’aer dans le secteur de la menuiserie industrielle, au sein d’un environnement de fabrication de produits sur mesure. La fonction concerne l’encadrement des équipes de débit et d’assemblage, avec une coordination étroite de l’activité quotidienne.

Le poste implique l’organisation du planning de production et la gestion des effectifs selon les besoins opérationnels. L’objectif est de ntenir un bon niveau de service, tout en assurant la fluidité des flux et le suivi des priorités de fabrication.

Une dimension importante du rôle porte sur la sécurité au travail et sur l’amélioration continue des conditions d’exercice des équipes. Le responsable d’aer contribue également au suivi d’indicateurs de performance et à la mise en œuvre d’actions de développement des compétences.

La fonction s’exerce en lien avec plusieurs services de l’entreprise, dans une logique de coordination transverse et d’optimisation des méthodes de travail.

Profil

Le poste s’adresse à un candidat disposant d’une formation technique de niveau bac+, idéalement orientée gestion de production ou done proche. Une expérience significative en environnement industriel est attendue.

L’encadrement d’équipe, la capacité à organiser une activité en horaires postés et l’aisance dans le travail en mode projet constituent des atouts importants. Un sens marqué de la sécurité, de la qualité et du pilotage d’indicateurs sera également utile.

Offre

La fonction proposée correspond à un poste à responsabilité dans un site industriel structuré, avec une prise en charge progressive possible de l’activité. L’environnement de travail implique une coordination quotidienne avec différents interlocuteurs internes.

Le périmètre offre un rôle concret dans l’organisation de la production, l’amélioration des pratiques et l’accompagnement des équipes.