Employer publie une sélection de fonction pour un poste de formateur conseil spécialisé en rayon traditionnel. Le rôle s’inscrit dans un environnement de distribution alimentaire et demande une présence terrain régulière.

Dans le cadre d’une fonction orientée performance et accompagnement des points de vente, le poste consiste à intervenir sur un rayon spécialisé en fromagerie, charcuterie et traiteur. L’objectif est d’aider les équipes à mieux structurer l’offre, à renforcer les pratiques commerciales et à améliorer la rentabilité du rayon.

La mission repose sur plusieurs axes complémentaires formation des collaborateurs, accompagnement lors d’évolutions de magasins, réalisation d’audits de rayon et contribution à la mise en œuvre de plans d’action adaptés. Le rôle suppose aussi de conseiller sur l’organisation du rayon, les gammes, l’implantation, l’animation commerciale et certains choix de matériel ou d’installation.

Le poste implique une dimension mobile sur une large zone géographique, avec des déplacements fréquents dans le Sud-Est. Il s’adresse à un profil habitué au terrain, capable d’intervenir auprès d’équipes de points de vente et de s’inscrire dans une logique de conseil opérationnel.

Profil

Une formation de niveau Bac+ minimum est indiquée, avec une expérience confirmée d’environ cinq ans dans la grande distribution, idéalement sur un poste de chef de rayon. Une bonne maîtrise de l’écrit et des outils bureautiques courants est attendue.

Le poste demande de la rigueur, un bon sens de la collaboration et une capacité à transmettre des méthodes de travail à des équipes en magasin.

Offre

La fonction proposée s’inscrit dans un environnement de distribution alimentaire et de conseil terrain, avec des missions variées autour de l’optimisation d’un rayon spécialisé.

Le poste offre un cadre d’intervention opérationnel, en contact direct avec les équipes de magasins et les enjeux de performance commerciale.