Poste de juriste spécialisé en droit social dans un contexte de conseil RH et de gestion des relations collectives. La fonction s’inscrit dans un environnement de siège, avec un périmètre mêlant juridique, social et accompagnement opérationnel.

Employer présente une opportunité de juriste en droit social au sein d’un environnement d’entreprise structuré, basé à Montauban. Le poste s’adresse à un profil capable d’intervenir sur des sujets juridiques et RH avec une vision pratique du fonctionnement des équipes opérationnelles.

Les missions portent notamment sur le traitement des dossiers disciplinaires et des contentieux sociaux, en lien avec la direction des ressources hunes. Le poste comprend aussi un rôle de conseil auprès des managers, la mise à jour de documents juridiques internes et une veille sur les évolutions du droit social.

La fonction couvre également des sujets liés au dialogue social, à l’organisation des élections professionnelles, au suivi de la base de données économiques et sociales, ainsi qu’à l’appui administratif lors de l’embauche. L’objectif est d’apporter un soutien juridique clair et fiable aux différents interlocuteurs internes.

Profil

Le poste s’adresse à un candidat titulaire d’une formation supérieure en droit social, idéalement de niveau master, avec une expérience confirmée en droit social et relations individuelles ou collectives du travail.

Une bonne maîtrise des sujets RH-juridiques, de la rigueur, de l’autonomie et une capacité à expliquer simplement des questions juridiques à des interlocuteurs non spécialistes sont attendues. Une expérience dans un environnement d’entreprise ou en cabinet constitue un atout.