Au sein d’une direction ressources hunes, ce poste de juriste en droit social s’inscrit dans un contexte de transformation sociale et de dialogue collectif. La mission combine conseil juridique, rédaction d’accords et accompagnement des équipes RH.

Employer présente un poste de juriste en droit social dans un environnement de groupe, avec une forte dimension relations sociales. La fonction s’exerce au sein d’une direction des ressources hunes et implique un appui juridique sur des sujets liés au droit du travail et au dialogue social.

Le poste s’inscrit dans un contexte de transformation interne nécessitant la mise en place d’un socle social commun. À ce titre, le rôle du juriste est d’intervenir sur la préparation des échanges avec les instances représentatives du personnel et sur la sécurisation des documents liés aux relations sociales.

La fonction demande aussi une contribution à la conformité juridique des écrits internes et externes, ainsi qu’un accompagnement des interlocuteurs RH dans leurs pratiques quotidiennes. Le poste inclut enfin un suivi des dossiers sensibles et une participation à la gestion des contentieux.

Profil

Le profil recherché correspond à une formation supérieure en droit social ou droit du travail, avec une expérience confirmée en entreprise sur des sujets de relations sociales.

Une bonne maîtrise de la rédaction d’accords collectifs, des qualités d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une aisance relationnelle sont attendues. Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe complètent ce profil.

Offre

Le poste proposé est une fonction à responsabilité dans le done juridique social, au sein d’un environnement RH impliqué dans des sujets collectifs. Il s’adresse à un candidat capable d’intervenir sur des dossiers variés avec un niveau élevé d’exigence juridique.

La localisation indiquée se situe à Tassin-la-Demi-Lune, dans la métropole lyonnaise.