Publication de sélection pour un poste orienté administration sociale et accompagnement RH. Le contexte suggère une fonction liée au suivi social, à la réglementation et au dialogue social.

Employer présente ici une fonction comparable de chargé de dossier social, basée à Paris. Le poste s’inscrit dans un environnement RH où les sujets de réglementation sociale, de suivi administratif et de relations sociales occupent une place importante.

La mission consiste généralement à contribuer au traitement et au suivi des dossiers sociaux, à participer à l’analyse de données liées à la performance sociale et à accompagner des actions RH structurantes. Selon l’organisation, cela peut inclure des sujets comme la GPEC, le plan de formation, l’intégration des nouveaux collaborateurs ou encore le suivi d’éléments liés à la rémunération et au dialogue social.

Cette publication est proposée à titre informatif pour des candidats intéressés par les métiers de l’administration sociale et des ressources hunes. Elle ne constitue pas la republication d’une offre active de l’employeur d’origine.

Profil

Le profil recherché correspond en général à une formation Bac + dans les dones des ressources hunes, de la gestion sociale, du droit social ou de l’administration du personnel. Une bonne compréhension des bases de la réglementation sociale et des processus RH est attendue.

Une aisance avec le traitement de dossiers, la rigueur, la discrétion et un intérêt pour les sujets de politique sociale, de suivi RH et de dialogue social sont des atouts importants.

Offre

La fonction permet d’évoluer dans un cadre RH exposé à des sujets variés suivi social, accompagnement des salariés, outils de pilotage RH et contribution à des projets liés à l’organisation du travail.

Les conditions exactes ne sont pas précisées ici afin de rester fidèle à une publication de sélection neutre.