Publication de sélection pour un consultant indépendant en recrutement souhaitant développer une activité autonome. Le poste s’adresse à des profils à l’aise avec la relation commerciale, le recrutement et le travail en réseau.

Employer présente ici un contexte de fonction centré sur le recrutement indépendant et le développement d’une activité de conseil. Le rôle consiste à accompagner des entreprises dans leurs recrutements, de l’identification du besoin jusqu’à la sélection de candidats adaptés, avec une forte dimension de terrain et de relation client.

La mission s’inscrit dans un environnement de travail autonome, avec une organisation souple et une logique entrepreneuriale. Le candidat intervient sur plusieurs volets prospection commerciale RH, gestion de missions de recrutement, animation d’un réseau de contacts et développement d’un portefeuille d’entreprises et de candidats.

Cette fonction peut convenir à une personne souhaitant conjuguer recrutement, développement commercial et animation de réseau professionnel. L’activité demande de la régularité, de l’initiative et une bonne aisance dans les échanges en face à face comme à distance.

Profil

Le profil recherché correspond à une personne ayant un intérêt marqué pour le recrutement, les relations hunes et l’autonomie professionnelle. Une expérience préalable dans le recrutement ou dans un environnement commercial peut être utile, s la capacité à construire progressivement un réseau et à développer son activité reste essentielle.

Des qualités comme le sens du contact, l’esprit d’initiative, la persévérance et l’aisance avec les outils numériques sont généralement attendues pour ce type de fonction. Une approche structurée du travail et une bonne capacité d’organisation sont également importantes.

Offre

La fonction repose sur un cadre indépendant, avec des moyens de travail adaptés à une activité de recrutement et une logique de développement commercial. Le poste implique une forte autonomie dans l’organisation et la gestion des missions.

Le contexte professionnel associe accompagnement, réseau et montée en compétences sur les pratiques du recrutement, avec la possibilité de faire évoluer son activité selon son développement.