Poste de chargé(e) de missions au sein d’une direction achat et ressources, avec un rôle d’appui aux projets transverses et aux outils de pilotage. La fonction s’adresse à un profil à l’aise avec l’analyse, le suivi d’indicateurs et la coordination interne.

Employer présente un poste de chargé(e) de missions basé à Cergy, dans un environnement de travail centré sur la coordination de projets et le pilotage d’outils de suivi. La fonction s’inscrit dans une direction en lien avec des sujets d’organisation, de processus et de gestion interne.

Le ou la titulaire du poste accompagne les équipes dans la mise en œuvre de projets de service et de direction. Il ou elle intervient également sur des missions transverses et contribue à la conception, au suivi et à l’amélioration d’outils de contrôle de gestion et de contrôle interne.

Le poste implique aussi des échanges avec différents interlocuteurs internes, dans une logique d’aide à la décision et d’amélioration continue des pratiques. Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires selon les besoins de l’activité.

Profil

Le poste s’adresse à une personne disposant d’un niveau Bac + minimum et d’une expérience dans un service d’études, de pilotage ou de contrôle interne. Une connaissance de l’environnement territorial et des notions de comptabilité publique constituent des atouts appréciables.

Les qualités attendues incluent un bon sens de l’analyse, des capacités de rédaction et de synthèse, ainsi qu’une aptitude à travailler en transversal et à fédérer différents acteurs autour d’un projet. Une aisance dans la communication et le suivi d’indicateurs est également importante.