Employer propose un poste de responsable pôle social au sein d’un environnement de cabinet comptable. La fonction combine supervision de la paie, conformité et relation client.

Dans ce rôle, vous encadrez une équipe de gestionnaires de paie et veillez à la qualité des livrables produits. Vous intervenez sur l’ensemble du périmètre social, avec une attention particulière portée à la conformité et au suivi des dossiers.

Le poste comporte une dimension de supervision et de coordination, tout en ntenant un contact régulier avec la clientèle. Il s’inscrit dans un contexte de cabinet en développement, où la contribution à l’organisation et à l’évolution de l’activité est attendue.

La fonction couvre notamment la production de paie, la préparation d’éléments de suivi, ainsi que l’accompagnement sur certaines situations sociales et administratives liées aux relations de travail.

Profil

Une formation Bac+ minimum est généralement attendue, associée à plusieurs années d’expérience en paie ou en responsabilité d’un pôle social. Une pratique en environnement multi-conventionnel constitue un atout.

La maîtrise d’un logiciel de paie est appréciée, ainsi qu’une aisance dans l’encadrement d’équipe, la pédagogie et le travail collaboratif.

Offre

Le poste est proposé en CDI dans un environnement professionnel structuré. La mission offre un périmètre de responsabilité complet et une proximité avec les enjeux du service social.

L’activité peut convenir à un profil souhaitant évoluer dans une fonction de coordination, avec une participation active à l’organisation du pôle et aux relations avec les clients.