Employer présente une fonction de chef de culture au sein d’un vignoble en région viticole. Le poste associe encadrement d’équipe, conduite des travaux et suivi opérationnel de l’exploitation.

Dans un contexte de viticulture raisonnée, la fonction consiste à organiser et coordonner les travaux du vignoble tout au long de l’année, jusqu’aux vendanges. Le poste implique une présence terrain régulière et une participation concrète aux opérations viticoles.

La personne en charge du poste encadre une petite équipe permanente et gère également les saisonniers selon les besoins de l’activité. Elle veille à la bonne organisation du travail, au suivi des absences et à la coordination des moyens huns nécessaires aux différentes périodes de production.

La mission comprend aussi le suivi de l’entretien du matériel, la remontée régulière d’informations à la hiérarchie et la participation à des essais viticoles. L’environnement de travail est orienté terrain, avec une logique de conduite de vignoble structurée et de suivi régulier de l’exploitation.

Profil

Une formation de type BTS viticulture-oenologie ou équivalent constitue un repère pertinent pour ce poste. Une expérience dans les travaux viticoles est attendue, ainsi qu’une première pratique du management d’équipe si possible.

Le profil recherché est autonome, organisé, dynamique et capable de s’impliquer dans l’ensemble des tâches confiées. Un intérêt pour la conduite d’un vignoble et pour des méthodes de travail rigoureuses est attendu. Le certiphyto peut être un atout.

Offre

Il s’agit d’une fonction de terrain avec un périmètre complet sur l’organisation des travaux viticoles, le suivi du personnel et la ntenance opérationnelle. L’environnement décrit comprend des espaces de travail pratiques sur site.

Le poste peut convenir à un candidat expérimenté comme à un jeune diplômé souhaitant évoluer vers la conduite d’un vignoble, sous réserve d’un bon niveau d’implication et de capacité d’apprentissage.