Poste de gestionnaire de paie au sein d’un environnement de cabinet comptable. La fonction s’adresse à un profil autonome, à l’aise avec la paie multi-conventions et la relation client.

Employer présente une opportunité de gestionnaire de paie dans le secteur de l’expertise comptable, à Nancy. Le poste s’inscrit dans un cadre de travail de type cabinet, avec une activité centrée sur la gestion de dossiers variés et le suivi de paies multi-conventions.

La fonction couvre l’ensemble du cycle de paie, depuis la collecte des éléments variables jusqu’à l’édition des bulletins et le contrôle des déclarations sociales. Le recours à un logiciel de paie spécialisé est mentionné dans le contexte de l’offre initiale, ce qui suggère un environnement structuré et orienté fiabilité des traitements.

Le poste implique également des échanges réguliers avec les organismes sociaux et un rôle de conseil auprès des clients sur les questions de réglementation sociale et de paie. L’ensemble demande de la rigueur, de la discrétion et un bon sens du service.

Profil

Le profil recherché correspond généralement à une formation Bac+ minimum en paie ou dans un done proche, avec une expérience préalable d’au moins deux ans sur un poste comparable. Une pratique en cabinet d’expertise comptable constitue un atout pertinent.

Une bonne maîtrise des règles de paie et de la réglementation sociale est attendue, ainsi qu’une capacité à gérer plusieurs conventions collectives. Des qualités de rigueur, de bon relationnel, de disponibilité et de travail en équipe sont également importantes.

Offre

Le poste s’inscrit dans une organisation qui met en avant l’autonomie dans le travail et un périmètre de missions variées. Le cadre annoncé est celui d’un environnement professionnel dynamique, avec un accompagnement sur les sujets techniques.

La fonction est proposée en CDI dans le contexte de l’offre d’origine, sans détail supplémentaire repris ici.