Poste de coordination régionale dans un environnement logistique exigeant, avec un fort lien entre opérations, parties prenantes locales et amélioration continue. La fonction s’inscrit dans un contexte de livraison du dernier kilomètre et de développement territorial.

Employer publie ici une synthèse neutre d’un poste de responsabilité dans les opérations logistiques régionales. La fonction consiste à coordonner des sujets à l’interface entre performance opérationnelle, relation avec les acteurs locaux et suivi des impacts sur les communautés dans lesquelles les activités sont présentes.

Le poste demande une bonne capacité à travailler dans un environnement mouvant, avec plusieurs interlocuteurs internes et externes. Le rôle implique notamment la compréhension des enjeux locaux, la mise en place d’actions d’amélioration, ainsi que l’animation d’échanges avec des représentants institutionnels, des partenaires et des équipes opérationnelles.

La mission comporte aussi un volet de pilotage transverse appui aux lancements de nouveaux sites, suivi de normes d’exploitation, participation à des actions de sensibilisation locale et coordination avec différents services impliqués dans le développement des activités.

Profil

Le profil recherché correspond à un cadre expérimenté, à l’aise dans la gestion de sujets complexes et dans la relation avec des interlocuteurs variés. Une solide capacité de communication écrite et orale est attendue, ainsi qu’un bon sens du jugement et une aisance dans la conduite de discussions parfois sensibles.

Une expérience significative en relations institutionnelles, affaires publiques, développement commercial, relations publiques, ressources hunes ou pilotage d’opérations peut être pertinente. La maîtrise du français et de l’anglais apparaît importante, de même qu’une capacité à travailler avec méthode dans un environnement en évolution.

Une formation supérieure est généralement associée à ce type de poste.

Offre

Le poste offre un périmètre de responsabilité régional et une exposition directe à des enjeux opérationnels et relationnels. Il s’adresse à un candidat capable d’allier vision terrain, coordination transverse et contribution à des projets structurants.

Les éléments détaillés de rémunération et d’avantages ne sont pas repris dans cette publication de sélection.