Description du poste :

Au sein du département de pilotage des productions, l'assistant(e) de production, sous l'autorité des adjoints du chef de pôle (n+1) et du chef de pôle (), soutient l'action des chargés de productions évènementielles sous tous les aspects organisationnels, administratifs et financiers.

Les missions principales du chargé de production qu'il (elle) assiste sont :

- Pilotage de l'ensemble de la production événementielle / télévisuelle (colloques, cérémonies, talk, etc.).
- Planification et suivi des équipes (personnels permanents et intermittents) et moyens techniques.
- Gestion administrative, financière et juridique de la production.

Il prend part aux activités courantes du département, notamment en matière de suivi d'activité et de reporting.

L'assistant de production intervient en tant que soutien de l'activité événementielle et de celle du département complet si nécessaire.

La rémunération est de 1700€ brut / mensuel soit 1500€ net / mensuel.

Description de l'entreprise :

Etablissement public administratif, sous la tutelle du , l' est un centre d'archives et de production audiovisuelle de premier plan, bénéficiant du savoir-faire de ses 265 professionnels, militaires et civils, et reconnu par ses partenaires de la Défense et les professionnels de l'image.

Il témoigne de l'engagement de nos armées. Ses équipes de reportage, formées aux conditions de tournage opérationnel, sont présentes sur tous les théâtres d'opérations.

Profil recherché :

Qualités Professionnelles :

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Compétences souhaitées :

Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
Déterminer les conditions de réalisation d'un projet
Établir un dossier de demande de financement
Négocier des partenariats
Promouvoir un projet

Formations souhaitées :

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