Description du poste :

Sous la responsabilité de la et du chef de culture mais aussi en lien avec les autres permanents, vos missions :
- Organiser, encadrer et mettre en œuvre les orientations fixées par l'association concernant les activités de production, de commercialisation et de diversification (tirage de bois dans les vignes l'hiver).
- Mettre en œuvre et suivre le plan de culture.
- Diriger et manager l'équipe des jardiniers en contrat d'insertion
- Programmer, préparer et encadrer la préparation et la commercialisation des légumes (paniers, marchés, manifestations ).
- Assurer la formation technique des salariés en insertion avec la pédagogie adaptée.
- Évaluer et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion en lien avec l'.
l'employeur s'engage à adapter les conditions de travail pour assurer la sécurité de ses salariés et faire respecter les gestes barrière (masques, gants, gel hydroalcoolique), règles de distanciation.

Profil recherché :

Qualités Professionnelles :

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés. Exemple : être un leader, rassembler
Capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : savoir faire des choix

Permis obligatoires :

B - Véhicule léger Exigé

Compétences souhaitées :

Agriculture biologique
Former un public
Connaissance du machinisme en maraîchage
Connaissance du public relevant de l¿insertion

Formations obligatoires :

enseignement agricole