est une association loi de 1901 qui réunit la plupart des établissements publics de santé et des établissements publics médico-sociaux de France.

Descriptif
Le GHT Rance-Emeraude recherche un ergonome, à temps plein, pour les Centres Hospitaliers de St Malo et de Dinan dans le cadre d'une création de poste.

Recrutement par voie de mutation ou en CDI.
Grade : TSH/Ingénieur en fonction du profil.

Missions
Assurer et prendre en charge des situations individuelles ou collectives pour lesquelles une analyse doit être effectuée et des propositions formulées.
Promouvoir la Prévention des Risques Professionnels pour la mise en place d’actions efficaces et cohérentes au niveau de l’établissement.
Contribuer en amont des projets avec les directions des travaux et des achats pour une prise en compte de l’ergonomie des équipements, des locaux.

Activités :
1- Etudes de la situation individuelles d’gents qui rencontrent des difficultés dans l’accomplissement de leur mission :
- (définition méthode, ressources nécessaires, calendrier de réalisation, communication) en lien avec les différentes responsables concernés.
- Etude et diagnostic de la situation en lien avec d’autres acteurs (médecin du travail, autres acteurs , formation, direction des achats, direction du patrimoine …)
- Elaboration d’un rapport d’étude ergonomique et d’une synthèse intégrant des propositions d’actions adaptées au besoin
2- Etudes à caractère collectif (actions de préventives, correctives, projets) :
- (définition méthode, ressources nécessaires, calendrier de réalisation, communication) en lien avec les différentes responsables concernés.
- Etude et diagnostic de la situation en lien avec d’autres acteurs (médecin du travail, autres acteurs , formation, direction des achats, direction du patrimoine …)
- Elaboration d’un rapport d’étude ergonomique et d’une synthèse, accompagnés en tant que de besoin de pièces annexes explicatives.
- de l’étude
- Suivi de la mise en œuvre des actions d’amélioration de la situation de travail ou de prévention des risques professionnels.
3- Adaptation de postes de travail pour favoriser le maintien dans l’emploi :
-
- Estimation des besoins : étude, identification de la déficience, actions d’adaptation à envisager
- des actions envisagées
- Evaluation de l’efficacité des actions réalisées.
4- Rédaction d’un rapport d’activité annuel
5- Autres activités :
- Contribuer en lien avec l’adjoint des cadres en charge du à la démarche d’évaluation des risques professionnels
- aux et contribution à la construction du plan de prévention des risques
- Gestion des équipements ergonomiques
- Réalisation d’actions ponctuelles d’information et de communication autour de l’ergonomie.

Compétences :

Fomation :
- Master 2 en ergonomie
- Master 2 de psychologie ergonomie
- Diplôme d’Ingénieur en ergonomie.

Expériences:
- Expérience professionnelle en établissement de santé ou service de santé au travail
- Connaissance en droit du travail, psychosociologie du handicap, en anthropométrie, en métrologie d’ambiance et utilisation d’outils sonomètre, luxmètre, luminance mètre, dynamomètres.
- Connaissance de logiciels spécifiques et outils de communication

:
- déplacement à prévoir entre les sites de St Malo et de Dinan
- forfait cadre 39h et 19 RTT

Une fiche de poste est disponible sur demande.