Description du poste :

* Installation et la gestion du matériel informatique (inventaire, maintenance préventive ...) * technique du système d'information * technique du système téléphonique * voix et données * Mise en œuvre de la politique de sécurité informatique * Suivi des incidents et maintenance corrective de 1 er niveau * Relations avec les fournisseurs et encadrement des entreprises sous-traitantes * Assistance aux utilisateurs du Assure le respect de la réglementation (sécurité, échanges, ...) * à la définition des besoins informatiques des services à l'élaboration et assure le suivi technique des marchés informatiques et téléphonie (matériels, logiciels et services) * Veille technologique Profils demandés : * Connaissance de différents systèmes d'exploitation : o serveurs : Windows serveur, Linux * Connaissance d'une infrastructure réseau (voies et données). * Connaissance de la téléphonie IP * Connaissance de différents systèmes de sauvegardes * Connaissance des outils liés à la sécurité informatique * Connaissance des SGBD (Oracle, SQL Server, MySQL,) * Connaissance des principaux logiciels génériques : suites bureautiques ( Office et Libre Office), clients de messagerie, navigateurs ... Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. La fonction publique territoriale compte plus de 1.8 million d'agents, répartis en 239 métiers. Chaque année, plus de 47.000 emplois sont pourvus. Le site Emploi Territorial est un portail mis à la disposition des employeurs territoriaux qui recrutent, des fonctionnaires qui souhaitent une mobilité au sein de la fonction publique territoriale, des lauréats de concours qui recherchent un premier emploi, et de toutes les personnes qui s'intéressent à l'emploi public local. Il propose un service de mise en relation des employeurs et des candidats, avec un portail où sont regroupées les offres d'emploi saisies par les employeurs territoriaux (communes, départements, régions, intercommunalités, syndicats intercommunaux, CCAS, SDIS, établissement publics locaux, etc...). Il s'agit d'un outil mis en place par les et le dans le cadre de leur mission de promotion de l'emploi public territorial et recueil de la publicité légale des vacances d'emploi.