Description du poste :

: Le département d'ingénieurs de Europe recherche deux ingénieurs basés à l'aéroport de Paris Charles De Gaulle. En tant qu'élément d'une petite équipe responsable de la planification du développement et des analyses stratégiques et tactiques des opérations de tri et de dédouanement, cet excellent communicateur et excellent en analyse contribue au développement et l'exécution des processus opérationnels de sur la plateforme de CDG, y compris les plans et programmes avec le réseau routier et aérien, les centres de tri Européen et les systèmes pour l'accomplissement d'un maximum de synergie avec les opérations de dédouanement visant à améliorer les méthodes de travail, l'organisation des postes de travail et la fiabilité des systèmes informatiques et optimise les coûts de production afin d'accroitre l'efficacité et la productivité des opérations douanières en concert avec les opérations de tri et avec le développement du réseau aérien et routier les outils de contrôle en soutient à l'amélioration de service et les possibilités d'expérience de client, fournissant des réductions des coûts, limitant les risques financiers et en support de la croissance des revenus financiers comportant une contribution aux initiatives nationales, régionales et globales. Coordonnant des équipes multifonctionnelles, vous surveillerez le développement des scénarios et des procédures opérationnelles, vous serez responsable du développement de " " jusqu'à l'approbation nécessaire et de l'appui de l'exécution des projets et des initiatives Vous donnerez and vous recevrez le support nécessaire à et de cadres senior dans l'équipe locale et en dehors de la France Profil : PROFIL Expérience entre 3-5 ans dans le domaine logistique, supply chain ou gestion du dédouanement Diplôme Master d'ingénieur (école d'ingénieurs généraliste, polytechnicien, civil, industriel) ou discipline équivalente bonne connaissance de l'anglais technique ( langue de travail). bonnes aptitudes en communication écrite et verbale très bon niveau en calcul /capable de manipuler des données et de les présenter capable d'identifier des opportunités d'amélioration. bonne planification, organisation et apte à résoudre des problèmes bonne connaissance des concepts analytiques et outils d'ingénieur, capacité à traduire les besoins des utilisateurs en solutions informatiques capacité à vérifier la concordance des systèmes par rapport aux besoins des utilisateurs capable de travailler efficacement avec des cultures et nationalités différentes expérience dans les logiciels et outils informatiques pour traduire les besoins opérationnels en simulations (Excel etc.) expérience dans les logiciels d'amélioration continue ou d'aide à la conception de modèles et data mining est préférable expérience dans la gestion de projets complexes and dans l'utilisation d'outils de gestion de projets est préférable expérience dans le domaine des douanes est préférable voyages en France et Europe nécessaires OFFRE offre un salaire concurrentiel ainsi que de nombreux avantages. Nous offrons également des programmes de développement professionnels à nos employés, un élément essentiel de notre philosophie orientée vers les employés. Nous offrons un environnement toujours changeant de travail, à la mesure de vos centres d'intérêts. COMMENT POSTULER ? Si vous êtes intéressé(e) par cette possibilité d'emploi passionnante, envoyez svp votre CV (en anglais) avec une lettre d'accompagnement par courriel à Guy Van Herbruggen Entreprise : Express, acteur majeur du transport express international, propose un service de livraison rapide et fiable vers plus de 220 pays et territoires et s'appuie sur un réseau aérien et terrestre international pour accélérer la livraison des envois urgents. Express a lancé son activité en France en 1985 et continue, depuis, à jouer un rôle de tout premier plan en reliant la France (et l'Europe) au reste du monde, en particulier grâce à son centre de tri européen sur l'aéroport de Paris, Roissy-Charles de Gaulle (CDG) inauguré en 1999 et qui est aujourd'hui le plus grand hub de en dehors des Etats-Unis. Nous menons depuis longtemps une politique active d'égalité professionnelle et de diversité, nous privilégions la formation, le développement personnel et avons une très forte culture de la promotion interne. Figurant constamment au palmarès des entreprises les plus admirées et les plus fiables, motive son personnel, pour qu'il se concentre de façon " absolue et positive " sur la sécurité, les normes éthiques et professionnelles les plus élevées et sur les besoins de ses clients et de ses communautés.