Description du poste :

Acteur global de la construction et des services, Construction conçoit, réalise et exploite des ouvrages qui améliorent au quotidien le cadre de vie et de travail : bâtiments publics et privés, infrastructures de transport, réseaux d'énergie et de communication. Leaders de la construction durable, le et ses collaborateurs s'engagent ainsi sur le long terme auprès de leurs clients pour les aider à bâtir une vie meilleure. La du , qui réunit l'ensemble des de Construction, intervient en appui des entités opérationnelles du . Construction SA, du s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents.

Au sein de la Formation du Construction, vous êtes en charge du Pôle "Innovations pédagogiques" qui a pour mission, notamment, de définir, développer et déployer la stratégie et les nouvelles méthodes d'apprentissage au sein de Construction.
L'objectif est d'accompagner la stratégie formation de l'ensemble des métiers du , de concevoir des programmes transverses et d'impulser de l'innovation dans l'offre de formation.
Vos missions s'articulent ainsi autour de 4 grands axes :
le développement d'une entreprise apprenante : vous devez faire preuve de créativité et d'audace pour lancer de nouveaux projets et faire bouger les lignes. Cela passe notamment par l'enrichissement régulier de contenus sur la LMS du , que vous les conceviez sur-mesure ou que vous assuriez une identification pertinente des produits du marché. La création de programmes non digitaux sera également un terrain d'expression de votre créativité.
la gestion des : vous êtes en charge de la LMS du , l'accompagnement de l'ensemble des équipes locales qui administrent l'outil doit se faire dans une logique de développement des analytics, garantissant la fiabilité et l'accès aux données.
la prospective et la représentation : la création et l'animation d'un réseau d'interlocuteurs internes (France et international) et la participation active à un réseau externe seront incontournables pour assurer une veille technologique et ainsi proposer de nouvelles expériences d'apprentissage correspondant aux besoins et à la stratégie du . Vous serez également amené(e) à participer à des événements, conférences, formations au sein desquels vous représenterez le et porterez sa stratégie Learning.
Management : vous animez en transverse les équipes des 5 qui co-conçoivent et déploient l'offre digitale Learning de Construction sur les 5 continents. Le management de projets transverses avec des équipes pluridisciplinaires, internationales et multiculturelles constitue le quotidien de votre activité. Vous aurez également à gérer un budget dédié.
Le poste est situé à GUYANCOURT (78) proche Versailles.