Description du poste :

Au sein d'une équipe expérimentée et dynamique, après une période de formation à nos méthodes et à nos outils et le soutien de confirmés en et en , vous aurez la possibilité de valoriser et développer vos compétences en .
Ainsi, vous évoluerez progressivement vers les missions suivantes :

- audit du besoin en recrutement en relation directe avec les entreprises (et visites ponctuelles de sites),
- rédaction et publication d'annonces,

- identification et qualification des profils (sourcing, entretien de présélection ),
- évaluation des candidats (entretien de recrutement, passation et interprétation d'outils)et rédaction de comptes rendus,
- restitution de l'évaluation

De formation en , * * organisé.e, vous vous montrez * * à l'écoute pour découvrir des secteurs, des métiers et des professionnels dans des environnements variés et passionnants.

Description de l'entreprise :

Spécialisée dans la fermeture bâtiment, notre société (21 salariés - 3 M€ de ) fabrique et installe des clôtures et portails à une clientèle diversifiée (entreprises - collectivités - particuliers) de la région Lorraine.

Profil recherché :

Compétences souhaitées :

Définir des besoins en formation
Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
Psychologie du travail
Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
Techniques de conduite d'entretien

Formations obligatoires :

Pas de commentaire formation