En tant que chargé(e) de contrôle de gestion sociale, vous analysez et synthétisez des informations et des données sociales aux différentes analyses récurrentes ou ponctuelles RH. Vos principales missions sont les suivantes :

- Vous répondez aux clients internes en termes de Reporting RH de suivi des effectifs en veillant au respect des échéances et des délais

- Vous contrôlez la cohérence et la fiabilité des données sociales et avez un rôle d'alerte

- Vous construisez les états de sorties des différents outils et élaborez les différents rapports nécessaires

- Vous formez et accompagnez les chargé(e)s de mission RH intervenant sur cette activité

- Vous favorisez l'harmonisation et l'optimisation des pratiques du service par l'automatisation de rapports, particulièrement pour le suivi d'activité du CSP RH

- Vous maintenez un contact étroit avec vos homologues en Paie dans un souci de cohérence et d'harmonisation des pratiques

- Vous participez aux préparations de Reporting pour le suivi et l'application des différents accords (, , , …).

Bac+2/Bac+5 en ressources humaines et/ou en contrôle de gestion type Licence/Master ou , vous justifiez d'une première expérience significative en contrôle de gestion sociale.

Votre maîtrise les outils bureautiques dont excel, la connaissance d'un SIRH, voire la maitrise de , serait un plus.

Votre aisance relationnelle et pédagogie seront de réels atouts pour mener à bien vos missions. Autonome et opérationnel(le), vous possédez un esprit d'analyse et une bonne capacité de synthèse.

Vous souhaitez apporter votre expertise au sein d'un groupe international? Rencontrons nous! N'hésitez pas à me contacter : (e-mail caché) et/ou (téléphone caché)

, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client, groupe international et leader mondial dans son domaine d'activité, un(e) chargé(e) de contrôle de gestion sociale (F/H).

Ce poste est à pourvoir sur lyon (accessible TCL), dans le cadre d'un CDI.

Votre rémunération est à négocier selon votre profil et expérience.