Description du poste :

Au sein du pôle de YWF (filiale ), et au côté du directeur, vous êtes en charge de la gestion du lieu, de l'accueil du public, de l'animation de l'espace et de l'encadrement de l'équipe sur cette activité. Vos missions :
*Recruter, former, développer le personnel

* la parfaite gestion des différentes étapes qui composent le parcours client et de la qualité du service
*Optimiser le parcours client et développer les ventes complémentaires
*Gérer les différentes problématiques liées à l'exploitation et prendre toutes les dispositions en cas d'incident
*Animer les ventes et contribuer à l'amélioration des différents indicateurs commerciaux
*Gérer la mise en vente de la programmation

*Gérer les réservations de groupe et organiser leur venue
*Contrôler la gestion des stocks, des commandes, de l'approvisionnement et de la réalisation des comptes
*Contrôler les diverses opérations financières
*Réaliser les clôtures comptables, et garantir la bonne gestion administrative

Description de l'entreprise :

Emblème du cinéma d'auteur mondial, est une société familiale fondée en 1974 par Marin Karmitz. défend une cinématographie de qualité et crée des lieux de vie et de découvertes créatives. Le groupe lance en juillet 2019, via sa filiale YWF et en partenariat avec le , () : une expérience immersive permettant de découvrir l'enceinte du Parc des Princes de manière inédite, comprenant un Stadium Tour, une History Room et une salle d'arcade VR.

Profil recherché :

Qualités Professionnelles :

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Compétences obligatoires :

Accueillir une clientèle
Assurer la transmission des informations en interne et en externe (décisions, notes etc.)
Gestion administrative du personnel
Modalités d'accueil
Réaliser un suivi administratif du personnel
l'information (collecter, classer et mettre à jour)

Compétences souhaitées :

Coordonner l'activité d'une équipe
Gestion administrative
Organiser le planning d'un responsable, collaborateur
Réaliser la gestion administrative du courrier
Réaliser un suivi d'activité