Description du poste :

Les missions

Vous serez amenés à effectuer des missions polyvalentes en adéquation avec votre fonction.
- , administratif et après-vente ;
- , représentation et animation du réseau de partenaires ;
- Stratégie de communication (plan de communication, relations presse ) ;
- Gestion et suivi budgétaire (définition des budgets, mise en place de tableaux de bord, supervision) ;

Profil recherché :

Qualités Professionnelles :

Capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés. Exemple : être un leader, rassembler
Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Permis obligatoires :

B - Véhicule léger Exigé

Compétences obligatoires :

Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
Définir une stratégie commerciale

Mettre en place des actions de communication
les directions stratégiques d'une structure
Techniques de communication
Maîtrise du Pack Office

Compétences souhaitées :

Définir une politique de gestion des ressources humaines

Formations obligatoires :

Ecole de commerce ou universitaire