Emploi directeur pôle patrimoine et culturel (h/f)

Description du poste :

Sous l'autorité du , et dans un contexte de réorganisation, vous mettez en œuvre et coordonnez l'ensemble des projets relevant de la culture et du patrimoine sur le territoire communal. Avec l'appui de l'équipe en place, vous en assurez l'élaboration, le suivi et la valorisation (notamment dans le cadre de l'obtention du label Ville et Pays d'Art et d'Histoire).
Vous encadrez et évaluez les agents des services concernés. Vous élaborez le budget et pôle et sa gestion administrative. Vous participez au comité de direction. Vous veillez à la bonne organisation des événements municipaux en lien avec les services et partenaires.
Candidature complète (CV, lettre, copie diplôme, dernier arrêté avant le 03/04/2020)

Description de l'entreprise :

Sous-préfecture d'Ille-et-Vilaine, la Ville de Redon est située à la limite
administrative de 2 régions (Bretagne et Pays de la Loire) et 3 départements (Ille-et-Vilaine, Loire-Atlantique, Morbihan). A 40 minutes de l'Océan, Redon, ville de 10 000 habitants,se situe au cœur
d'un triangle métropolitain :50 min de Rennes, 1 H de Nantes, 50 min de Vannes et du Golfe du Morbihan.

Avec la récente Ligne à Grande Vitesse (LGV) Bretagne Pays de La Loire, Redon est à 2h05 de Paris.

Profil recherché :

Qualités Professionnelles :

Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif

Permis obligatoires :

B - Véhicule léger Exigé

Compétences obligatoires :

Comptabilité publique
un projet d'actions socioculturelles
un projet de développement
Coordonner des projets d'aménagement du territoire
Coordonner l'activité d'une équipe
ou participer à la définition de la stratégie de développement d'un territoire
Gestion administrative
Gestion de projet
Management
Techniques de communication

Compétences souhaitées :

Apporter un appui à des partenaires institutionnels
un plan d'action de projet
Élaborer un projet de développement local
Environnement culturel et touristique
Évaluer un projet de développement
Identifier de nouveaux axes d'intervention
Participer à l'élaboration d'un projet de développement local
Participer à la définition de stratégies de développement local
Présenter un projet à des acteurs locaux
Connaissance marchés et finances publics
et évènementiels
réglementation applicable organisation évènements

Formations souhaitées :

Pas de commentaire formation

 


directeur pôle patrimoine et culturel (h/f)
2025-06-22 - 2025-08-06

Organisation de recrutement: via Global Recruitment
Contrat: Permanent
Industrie:
Salaire moyen: 2000
Devise: EUR
Adresse lieu: Redon
None
Pays: France
Code postal: None
Web: www.globalrecruitment.info
Numéro de téléphone: +32 493 78 60 54

 

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