Description du poste :

Hermès Cuirs Précieux est un groupe (550 salariés) spécialisé dans l'approvisionnement de cuirs précieux pour une clientèle de haut de gamme (maroquiniers, bottiers, Maisons de Haute Couture). La société possède un très grand savoir-faire dans le trading, le tannage et la finition de peaux exotiques et de veau et recherche pour l'un de ses sites de production un /F.

Mission Générale

Le ou la titulaire du poste aura la responsabilité de l'ensemble des secteurs opérationnels du site : production, maintenance, achats indirects, investissement, logistique interne, ,
Le dépendra du de site. Il aura la charge d'animer une équipe de 125 personnes dont 6 personnes en direct.

Eléments de contexte

Les Tanneries du Puy ont rejoint Hermès et le pôle Hermès Cuir Précieux en 2015. La société possède un savoir-faire historique notamment dans la finition Box, emblème de la maison Hermès et mondialement reconnu dans le milieu des plus grands fabricants de chaussures. L'entreprise, née en 1948, perpétue à travers ses 140 salariés ce savoir-faire si particulier de tanneur.

Le poste est basé au Puy en Velay (43).

Principales activités

Il aura pour missions principales :
- De manager une équipe pluridisciplinaire dans le respect des orientations du groupe.
- De garantir la de la production et la tenue des délais.
- De mettre en place un outil industriel fiable et flexible.
- De développer durablement notre activité.

Finalités du poste

Ses missions principales sont autour de :

Pilotage, Production et
- Est garant du respect des engagements budgétaires de son périmètre d'activité (, effectif, frais...).
- Est garant de la bonne tenue des indicateurs de performance de son périmètre d'activité, il assure un reporting hebdomadaire et mensuel à destination du directeur de site.
- Est garant de la maîtrise de la qualité de la production en veillant au bon respect des procédures par ses équipes. Il travaille à ce titre en étroite collaboration avec les services et R&D.
- à l'optimisation des flux de production permettant une fiabilisation et une réduction des délais. Il offre au service commercial une vision claire des livraisons à venir.

Outil industriel
- Conçoit un plan long terme de modernisation de l'outil industriel.
- Pilote les investissements et la mise en place opérationnelle des nouveaux moyens pour fiabiliser et flexibiliser l'outil industriel.
- Participe à la mise en place d'un nouveau incluant la gestion d'une industrie 4.0.
- Fait évoluer la fonction maintenance de sorte qu'elle puisse faire face au renouvellement de l'outil industriel : GMAO, préventif, développement des compétences.



- Réduit les besoins en prélèvement d'eau et les consommations énergétiques.
- Participe à la nécessaire ouverture vers l'extérieur des entreprises industrielles : communication, exemplarité, intégrité.
- Déploie la politique sécurité sur le site.

Management & RH
- Promeut un management intermédiaire de qualité, anime les réunions d'équipe et le développement des compétences de ses collaborateurs.
- Effectue l'évaluation annuelle de ses collaborateurs directs.
- Identifie les besoins en recrutement et formation pour assurer le développement des compétences et la maîtrise des savoir-faire du personnel de son périmètre.
- Assure le respect par ses équipes du règlement intérieur, des consignes et bonnes pratiques du site.
- Est garant du bon climat social en véhiculant les valeurs du groupe et facilitant la communication ascendante et descendante.
- Travaille en bonne et étroite collaboration avec les autres entités du site et de .