Description du poste :

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE |  Titulaire, Contractuel Recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle Catégorie A filière administrative, filière sociale Fort des atouts de son territoire, au cœur de la Région Occitanie, entre montagne et méditerranée, le Département de l'Aude déploie au quotidien des politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales. Avec près de 2500 agents et une centaine de métiers différents, il œuvre au quotidien pour apporter un service public de qualité pour les audoises et les audois. Engagé dans une démarche d'actualisation de sa gouvernance, l'administration départementale recherche sa ou son futur(e) ) enfance famille qui aura à piloter la politique publique au titre de l'aide sociale à l'enfance () et de la protection maternelle et infantile (PMI). Sous l'autorité du vous encadrerez et coordonnerez les services de la (8 services – 196 agents) Vous participerez à la conception et au pilotage des politiques publiques au titre de l'aide sociale à l'enfance et de la protection maternelle et infantile Vous impulserez et piloterez des projets structurants et évaluerez les actions sur le secteur de l'aide sociale à l'enfance et de la protection maternelle et infantile Vous développerez et animerez des partenariats Vous gérerez le budget de la STRATEGIE - Participer à la définition de la politique départementale en faveur de l'enfance et de la famille - Conseiller la direction générale et les Elus ORGANISATION - Organiser et mettre en œuvre la politique départementale en faveur de l'enfance et de la famille - Définir les besoins de la et des services placés sous sa responsabilité en matière de budget et de ressources humaines - les services placés sous sa responsabilité - Assurer un lien avec la générale des services et rendre compte de l'activité de la direction placée sous sa responsabilité et des difficultés rencontrées / EVALUATION - Suivre et contrôler l'exécution du budget de la - Anticiper des actions à mettre en œuvre suite aux évolutions règlementaires - Evaluer la mise en œuvre par les services des orientations stratégiques - En collaboration avec le contrôle de gestion, définir les indicateurs financiers et les tableaux de bord pertinents et analyser leur évolution / ALERTE - Assurer une veille réglementaire et contrôle du droit dans son champ de compétence - Informer et alerter la hiérarchie sur les situations présentant un risque juridique, financier, social. - Représenter le Département auprès des partenaires - Développer et animer des partenariats opérationnels - S'assurer de la qualité des actions menées par les partenaires institutionnels ou associatifs conventionnés TRAVAIL TRANSVERSAL ET COMMUNICATION - Participer à des projets transversaux en lien avec la Générale - Assurer la cohérence et l'articulation de l'activité de sa avec celle des autres directions départementales - Portage des projets en lien avec sa , en mobilisant les autres directions si nécessaire - Informer et communiquer régulièrement sur les activités de sa auprès des autres s SAVOIR - et fonctionnement des collectivités territoriales - Statut de la Fonction publique territoriale - , fonctionnement et financement des institutions et structures du secteur social et/ou médico-social, privées et publiques - Règles de comptabilité publique - Droit applicable au champ concerné par la SAVOIR-FAIRE - Techniques de communication écrite (note rapport, projet, évaluation…) et orale (réunion, entretien, restitution devant différents publics …) - Méthodologie et outils de management (animation, négociation, gestion des conflits, délégation, décision, arbitrage) - Concepts et outils d'évaluation des politiques publiques - concevoir des propositions d'axes stratégiques et des moyens de mise en oeuvre correspondants au contexte et aux politiques départementales - concevoir et mettre en œuvre les outils de reporting - Méthodologie et outils de conduite de projets - Techniques d'animation de groupes - Outil informatique (Word, Excel, logiciel propre au secteur concerné, messagerie électronique, Internet, Intranet…) CAPACITE A - Faire preuve d'esprit d'analyse, de synthèse - Faire preuve de qualités relationnelles (sens du contact, capacité de dialogue) - Anticiper les conséquences des évolutions réglementaires sur la mise en oeuvre des actions - Expliquer les enjeux et les résultats attendus dans la mise en oeuvre des politiques départementales aux chefs de services - Etre force de proposition pour des ajustements en termes de moyens humains et/ou financiers - Travailler en transversalité et en à pourvoir au 01/04/2020 par voie statutaire : Cadre d'emplois des attachés territoriaux et cadre d'emplois des conseillers socio-éducatifs par voie contractuelle : Diplôme de niveau I ou II avec une expérience significative dans le domaine des politiques sociales et en particulier de l'aide sociale à l'enfance Localisation du poste : CARCASSONNE Rémunération : statutaire + régime indemnitaire Autres avantages : Comité des Œuvres sociales (Taille maximum : 1Mo Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf) BON à SAVOIR : Personnalisez votre message d'accompagnement selon les missions et le recruteur des offres similaires par email des offres d'emploi similaires par email Domaine/Métier : de l'action sociale, d'établissement social ou médico-social, de l'aide sociale a l'enfance, d'unité territoriale d'action sociale, , , , Agent d'accueil social, Agent d'intervention sociale et familiale, Assistante familiale, Aide a domicile, , Coordonnateur enfance jeunesse éducation, de structure d'accueil petite enfance, Animateur de relais assistantes maternelles, Educateur de jeunes enfants, Assistant d'accueil petite enfance, Assistant d'éducation, d'équipement socioculturel, de centre de loisirs, Animateur de loisirs, Auxiliaire de puériculture Localité : Aude L'emploi dans la territoriale à portée de clic! 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