En tant que HRBP, poste basé à Toulouse, votre rôle consiste à fournir et gérer les d'une unité organisationnelle particulière, en partenariat avec l'entreprise.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Conseiller l'entreprise sur toutes les questions relatives aux personnes,

• Piloter l'exécution des plans RH de l'entreprise et apporter un soutien lors de la publication et de la lecture des mesures et des rapports RH à la ,

• Appliquer en cascade la politique RH, les normes E&C et les réglementations nationales du travail à l'égard de la ,

• Assurer la cohérence et l'harmonisation dans la mise en oeuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux, de formation, de recrutement en coordination avec la et selon les objectifs opérationnels,

• Soutenir et encourager le développement de tous les employés,

• Assurer une gestion conséquente appropriée au besoin.

Issu d'une formation supérieure en ressources humaines (M2 ou équivalent), vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience similaire acquise idéalement dans un environnement industriel.

Vous disposez d'un excellent relationnel, d'une capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés. Vous êtes à l'écoute des collaborateurs et en mesure d'analyser des situations complexes.

Investi sur le terrain, force de dialogue et de propositions, vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de leadership.

Conditions et Avantages

Postulez avec un CV en anglais et français.

, est le pionnier de l'industrie aéronautique et aérospatiale, opérant dans l'aviation commerciale, les hélicoptères, l'espace et la défense. Le est leader mondial dans le design, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions.