Description du poste :

Poste : Responsable Rémunération & Avantages Sociaux H/F basé à La Défense offre un cadre de reconnaissance qui reflète notre culture basée sur la performance soutenue par l'excellence individuelle et le travail d'équipe. Nous avons pour but d'offrir une rémunération juste à chaque salarié. Chez , la rémunération globale et la reconnaissance sont basés autour de trois Cs : CARING : souci d'offrir à nos salariés une rémunération juste et un programme d'avantages sociaux en ligne avec leurs compétences et performance CONTRIBUTION : rémunération de la performance individuelle et collective COMPÉTITIVITÉ : attraction et fidélisation des talents par une rémunération basée sur les responsabilités et qui soit compétitive par rapport au marché local Au sein de l'équipe Reward , vous reportez directement au Directeur Reward et . Vous êtes responsable d'un portefeuille de filiales que vous accompagnez et conseillez dans l'application et l'amélioration des politiques de rémunération et d'avantages sociaux du . A ce titre, vos responsabilités principales consistent à : S'assurer de la bonne compréhension et application de la politique de rémunération et des avantages sociaux, adaptée aux différentes catégories d'employés, dans chaque pays. Conduire une analyse comparative continue des programmes de Reward des pays de la région par rapport au marché Gérer les enquêtes salariales, ainsi que piloter les besoins en études de marché à travers les différents pays. Gérer le processus budgétaire des augmentations salariales pour nos 47 filiales à travers le monde Animer la revue de salaire et les campagnes de bonus Identifier de nouvelles tendances de rémunération et avantages sociaux et conduire diverses analyses permettant au comité de direction du groupe de continuellement améliorer la stratégie de Reward Conseiller, former et animer les RH locaux / la pour assurer l'équité et la cohérence dans les politiques de rémunération de En lien avec les équipes , s'assurer que les différents plans de bonus et les plans sont comptabilisés correctement dans l'ensemble des entités Déployer au niveau mondial le bilan social individualisé Ces missions devront être exercées dans le strict respect des règles de concurrence en vigueur. Profil : H/F, de formation de type Bac+5 (, , ...) vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle acquise au sein d'un département Reward. * Capacité à travailler sur des sujets opérationnels et stratégiques * Autonome et capable d'accompagner des clients à distance * Innovant et curieux, capacité à poursuivre la transformation * Une forte culture du résultat * Une capacité à influencer et la nécessité de faire preuve de résilience. * Une capacité à se positionner comme consultant * Une capacité à évoluer dans un environnement outil en construction * Analytique avec la capacité de faire parler les chiffres * Rigoureux et parfaitement à l'aise avec Excel (niveau avancé), des bonnes connaissances d'autres outils quotidiens comme Word et Power Point. * Orienté service avec un esprit enthousiaste * Discret avec un sens de la confidentialité sur les données * Bonne ouverture multiculturelle * Anglais et Français courant * Une expérience en management de projet ainsi que des compétences en finance sont des atouts pour le poste aux engagements pris par en faveur de l'insertion de personnes en situation de handicap, à compétences égales ce poste est ouvert à toutes et à tous. Entreprise : Le groupe est un leader mondial de la industrielle et le leader européen de la logistique automobile. Le est présent dans 47 pays et dessert 300 destinations. Nous sommes fiers de nos 69 ans d'histoire et de l'expertise de nos 13 000 collaborateurs dans le monde issus de 90 nationalités. La culture de repose sur Infinite Proximity¿ pour développer des relations étroites avec nos parties prenantes. Pour relever les défis les plus complexes de la nous recrutons les meilleurs talents et développons leurs compétences pour le futur. Travailler en équipe et partager les mêmes valeurs nous rend plus forts. Nous sommes agiles, bienveillants, coopératifs, fiables et courageux. Nous sommes , .