Description du poste :

CONSTRUCTYS Bretagne crée un service TPE dédié aux entreprises du BTP de moins de 11 salariés et recrute trois chargé (ées) de formation.

Missions principales :

- Informer et conseiller par téléphone les entreprises de moins de 11 salariés sur la en analysant leurs problématiques de formation en lien avec leur stratégie économique, en proposant des réponses et services adaptés à leurs attentes ainsi qu'en optimisant leurs investissements formation,
- Promouvoir l'offre de services CONSTRUCTYS au travers de solutions et outils adaptés aux besoins des TPE,
- Vérifier les demandes de financement au regard de la réglementation de la et des critères de prise en charge définis par CONSTRUCTYS,
- Instruire les demandes et procéder à l'engagement financier;
- Apporter une expertise adaptée aux TPE sur le champ emploi/formation/compétences en lien avec les problématiques du secteur de la .

Description de l'entreprise :

CONSTRUCTYS Bretagne est le délégataire régional de l' de la qui assure le financement de la formation professionnelle continue auprès des entreprises et des salariés du secteur de la : Bâtiment, , et Matériaux.

Profil recherché :

Qualités Professionnelles :

Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres

Compétences obligatoires :

Assurer le suivi d'un client
Conseiller un client
Constituer un dossier d'aide au financement
Constituer un dossier de demande d'aide à la formation
des besoins en matière d'évolution professionnelle
des besoins en ressources humaines
Droit de la formation
Formaliser un projet de formation
des axes d'évolution
Informer des personnes sur les offres et prestations de formation
continue
Outils bureautiques
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Renseigner un public, des usagers
informatique (pack office)

Compétences souhaitées :

Accueillir les personnes
Analyser un poste de travail
Droit du travail
auprès d'un public de salariés
auprès d'un public professionnel
Permis B

Formations souhaitées :

Bac+2 ou équivalents


Bac+2 ou équivalents