Notre client est un bailleur social départemental situé en Meuse. Dans le cadre de sa réorganisation actuelle, il cherche à étoffer ses équipes en recrutant son .

Rattaché à la , et en tant que membre du , le candidat joue un rôle clé dans l'élaboration et le suivi administratif de la gestion locative de l' notamment dans le déploiement des dispositifs réglementaires afférents au logement social. Aussi, il décline la politique des loyers et la politique de peuplement, anime les collaborateurs placés sous sa responsabilité (environ 7 salariés) ayant pour missions : la gestion locative, les charges et le quittancement. Il assure la promotion et la représentation de l'Office auprès de partenaires et d'institutionnels, dans la limite de ses prérogatives. A ce titre, il tisse un réseau relationnel avec les différents partenaires (associations, villes, collectivités…). Il assure une veille juridique en collaboration avec la juriste de l'Office en vue de déployer efficacement les procédures et les réglementations applicables au logement social et élabore puis suit les indicateurs de gestion, en fait l'analyse, la synthèse, en dégage et met en œuvre des actions correctrices si nécessaire. Enfin, il suit la mise en œuvre des normes qualitatives, la satisfaction des clients et pilote les projets transverses afférents à la gestion locative tels que : CUS, , etc.

Bac +5 minimum en droit immobilier, logement social…, le candidat possède une expérience significative de 3 ans ou plus à un poste similaire. Doté d'un fort goût du management et d'une bonne capacité à animer et fédérer les équipes, il aime transmettre ses connaissances. Il a un bon relationnel, de bonnes aptitudes à communiquer ainsi qu'à décider et possède une bonne capacité à représenter l' auprès des tiers extérieurs. Enfin, il connait la législation en matière de logement social et possède une expérience significative en conduite de projets.