Infirmier (H/F)

Leader de l'hospitalisation privée en France, ELSAN accueille chaque année plus de 5 millions de patients dans ses 217 établissements répartis sur l'ensemble du territoire et rassemble aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins, engagés autour d'une mission commune : agir et innover pour la santé de tous, au cœur des territoires.

Tous les champs de l'hospitalisation sont représentés.

ELSAN mise sur une médecine de qualité, accessible et innovante : plus de 1 100 blocs opératoires, 27 robots chirurgicaux, 45 IRM, 40 scanners, 340 essais cliniques par an, 93 % de nos établissements certifiés aux plus hauts standards HAS.

La Clinique Saint Vincent, située à Besançon, regroupe une équipe de 450 collaborateurs et plus de 70 chirurgiens. Nous disposons de 270 lits et places répartis dans les services suivants : pôle de cardiologie (médecine et soins intensifs), pôle de chirurgie multi-spécialités (orthopédie, rachis, urologie, viscéral, vasculaire, chirurgie plastique),service de soins continus de chirurgie, service de soins de suite et de réadaptation et de Médecine gériatrique, service ambulatoire et un hôpital de jour.

La Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent

Nous recherchons un infirmier(ère) pour le pool de remplacements de nuit (temps plein ou temps partiel)

Vos missions :

Vous organiserez l'activité de soin en privilégiant la qualité et la satisfaction du patient. Organisé(e) rigoureux/se et dynamique, votre disponibilité et votre attention particulière aux patients et à leur entourage, feront la différence.

Pré-requis: Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier et du numéro RPPS.

Spécificités :

• cdi de nuit (horaire en 11h50 par nuit travaillée)
• accompagnement à la prise de fonction

Avantages sociaux et autres spécificités :

• Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices.

• prime de fin d'année (50 % du salaire mensuel brut) + prime annuelle de 360 euros bruts

• Primes de remplacements (130 euros bruts par jour supplémentaire + paiement des heures supplémentaires)

• Activités sociales et culturelles du CSE(tarif pour loisir, bon d'achat en fin d'année ...)

• Restauration à tarif privilégié. Pour le personnel de nuit : collation offerte
  

• Parking du personnel gratuit et sécurisé,

• Mutuelle d'entreprise dès l'embauche (prise en charge employeur de 30 euros)

• Participation aux frais des transports en commun

• Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km)

• Rémunération selon la convention collective de la FHP