CDI - Concepteur logiciel Scrum master Programme Sous-…

Issu.e d'une formation bac + 5 en ingénierie avec une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans le domaine vous avez les compétences techniques suivantes : 

• Maîtrise des langages de programmation : Java, Python, Angular ou équivalent.
• Maîtrise des outils de gestion de configuration et de version : GitLab notamment.
• Bonne connaissance du développement logiciel Front-End.
• Connaissance de Angular et TypeScript.
• Compréhension des architectures Web : HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, API REST.
• Connaissance des principes CI/CD.
• Connaissance des pratiques de tests logiciels : tests unitaires, intégration et tests fonctionnels.

• Compréhension des outils de suivi Agile : Jira, Azure DevOps ou équivalent.
• La connaissance de Docker, Kubernetes ou des pratiques DevSecOps constitue un plus.

Méthodes de travail :
 

Travail en environnement Agile / Scrum / SAFe.
Organize les rituels d’équipe : Daily, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective, PI Planning...
Travail en équipe pluridisciplinaire avec les développeurs, architectes, intégrateurs, responsables produit et experts cybersécurité.
Contribution à l’amélioration continue des pratiques, processus et outils.

Qualités personnelles :

Excellent relationnel et capacité à fédérer une équipe.
Écoute, diplomatie et capacité à gérer les situations de tension.
Leadership au service de l'équipe.
Organisation et rigueur.
Esprit de synthèse et capacité à communiquer avec différents niveaux d'interlocuteurs.
Proactivité dans l'identification et la résolution des problèmes.
Culture technique permettant de dialoguer efficacement avec les développeurs.
Goût pour l'amélioration continue.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Issu.e d'une formation bac + 5 en ingénierie avec une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans le domaine vous avez les compétences techniques suivantes : 

• Maîtrise des langages de programmation : Java, Python, Angular ou équivalent.
• Maîtrise des outils de gestion de configuration et de version : GitLab notamment.
• Bonne connaissance du développement logiciel Front-End.
• Connaissance de Angular et TypeScript.
• Compréhension des architectures Web : HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, API REST.
• Connaissance des principes CI/CD.
• Connaissance des pratiques de tests logiciels : tests unitaires, intégration et tests fonctionnels.

• Compréhension des outils de suivi Agile : Jira, Azure DevOps ou équivalent.
• La connaissance de Docker, Kubernetes ou des pratiques DevSecOps constitue un plus.

Méthodes de travail :
 

Travail en environnement Agile / Scrum / SAFe.
Organize les rituels d’équipe : Daily, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective, PI Planning...
Travail en équipe pluridisciplinaire avec les développeurs, architectes, intégrateurs, responsables produit et experts cybersécurité.
Contribution à l’amélioration continue des pratiques, processus et outils.

Qualités personnelles :

Excellent relationnel et capacité à fédérer une équipe.
Écoute, diplomatie et capacité à gérer les situations de tension.
Leadership au service de l'équipe.
Organisation et rigueur.
Esprit de synthèse et capacité à communiquer avec différents niveaux d'interlocuteurs.
Proactivité dans l'identification et la résolution des problèmes.
Culture technique permettant de dialoguer efficacement avec les développeurs.
Goût pour l'amélioration continue.

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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.