Consultant Sénior – Banque et Assurance/ Secteur public

Consultant Sénior – Banque et Assurance/ Secteur public

• Nantes
• CDI
• Temps plein

Publié le 27 août 2026

• Date de prise de poste

  Dès que possible

• Expérience souhaitée

  7 ans minimum

• Télétravail 

  Partiel possible

A propos de Willing

Spécialiste de la transformation numérique à impact, Willing a été fondé en 2016 à Toulouse et compte aujourd’hui 10 sites en France et à l’étranger : Toulouse, Bordeaux, Nantes, Niort, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève.

Bâti sur les bases d’une valeur centrale, l’engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation de ses clients pour permettre aux sociétés humaines de s’adapter à un monde complexe et mouvant.

Plus de 300 coéquipiers, expérimentés et engagés, œuvrent chaque jour à conduire leurs clients vers une croissance durable et à générer au travers de chacune de leur intervention un impact socio-environnemental positif.

Avec une approche multisectorielle, Willing opère au cœur des territoires et fédère, au travers d’une équipe pluridisciplinaire, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations.

Willing a construit sa réputation sur la base des succès remportés par ses clients et de la qualité des résultats mesurés à l’issue de chaque intervention, mise en action par un principe intangible : faire simple, faire utile !

Depuis 2024, Willing est labellisé Engagé RSE et Alliance (Diversité & Égalité Professionnelle) par l’AFNOR.
Ces reconnaissances témoignent de notre engagement concret en faveur d’un environnement de travail responsable, inclusif et respectueux de l’égalité des chances.

Vos missions

En tant que Consultant en organisation chez SK Consulting by Willing, vous accompagnez nos clients dans leurs transformations.

En tant que Consultant sénior , vous aurez l’opportunité d’exploiter et enrichir vos compétences et expériences au sein de notre collectif et auprès nos clients, en tirant parti des savoir-faire et expertises de notre cabinet, au sein de diverses missions.

• Cadrage et pilotage de programme ou projet,
• Diagnostic organisationnel,
• Définition de plan d’entreprise,
• Accompagnement et mise en œuvre d’évolution des organisations,
• Accompagnement du changement,
• Mobilisation et intelligence collective.

Au-delà de cette opportunité, vous serez amené à participer et à travailler sur des sujets internes (développement commercial, participation aux appels d’offres, propositions commerciales, sujets transverses RH).

Profil recherché 

Pour ce poste de consultant sénior, votre profil est en adéquation si :

• Vous êtes issu d’une formation initiale de niveau BAC+5 d’école d’ingénieur, d’école de commerce ou de Master Universitaire
• Vous avez une ou plusieurs expériences significatives dans le conseil et/ou dans le secteur Banque Assurance
• Vous êtes reconnu pour des compétences métiers liées à notre positionnement, nos offres d’accompagnement ou expertises
• Vous avez au moins 7 ans d’expérience

Vos atouts pour nous rejoindre :

Vous êtes attiré par le conseil, les projets de transformation de l’entreprise et vous vous retrouvez dans les qualités suivantes :

• Curiosité intellectuelle, esprit critique et analytique vous permettant de comprendre rapidement les spécificités et les problématiques de nos clients et de produire des livrables de qualité,
• Un très bon relationnel, un bon esprit d’équipe, un sens prononcé du service et une proactivité pour construire une relation de confiance avec nos clients et les guider jusqu’à l’excellence dans leurs grands projets de transformation,
• Un goût pour l’entrepreneuriat et pour l’innovation, une force de proposition et d’adaptabilité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler au sein de Willing, c’est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :

• Le sens d’un conseil à impact
• La proximité d’un collectif soudé et solidaire
• La richesse d’un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolution
• Et bien plus encore !

Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing.

Notre processus de recrutement

1. Réception de votre candidature
2. Entretien RH
3. Entretien métier avec un Manager
4. Entretien avec la direction.

Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum.