Chargé de qualité règlementaire (H/F) - CDD

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous sommes à la recherche d’un ou une chargé(e ) de qualité règlementaire pour une durée minimale de 5 mois. Vous serez rattaché(e) au pôle Qualité composé d’une équipe de 9 personnes, ce poste détient une expertise sur la réglementation puériculture et est en charge de mettre à jour la documentation nécessaire à l'obtention et au maintien de certifications. Les missions principales : ->Conseil réglementaire et normatif produit : Fournir au service marketing, développement produit et Design les exigences réglementaires et normatives applicables Transmettre les exigences de marquages applicables produits et vérifier la conformité des artworks Participer aux groupes de normalisation AFNOR ->Suivi du développement produit Animer les réunions développement/certification avec les développeurs Travailler en collaboration avec les développeurs pour obtenir les échantillons nécessaires Solutionner les non-conformité avec les fournisseurs ->Assurer le suivi des tests auprès des laboratoires Gestion du panel de laboratoires Vérifier auprès des experts laboratoires les normes et réglementations applicables Réaliser le suivi et le timing des essais Suivi des devis et du budget certification Réaliser la gestion documentaire liée à la documentation ->Assurer la conformité produits Réaliser des audits de conformité Elaborer les dossiers techniques de conformité pour les autorités de surveillance du marché Description du profil : De formation Bac +3 Qualité ou règlementaire ou dans l'industrie, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans ce domaine. Vous êtes passionné(e) par les certification ? Ce poste est peut-être fait pour vous. Compétences recherchées : * Analyse de données * Avoir une vision globale des priorités de l'industrie de la puériculture : de l'anticipation à l'innovation * Savoir travailler dans un environnement règlementé et complexe en perpétuelle évolution * Être capable de s'adapter au changement organisationnel ; * Avoir un Anglais opérationnel et professionnel à l'oral comme à l'écrit ; * Savoir rédiger des rapports et notes de synthèse ; * Comprendre la responsabilité sécuritaire et la gestion du risque ; * Avoir des capacités d'analyse d'impact du changement ; Les qualités qui feront la différence * Être doté(e) de réelles capacités relationnelles pour travailler efficacement de manière collaborative dans un environnement exigeant et multiculturel ; * Être rigoureux(se) et méthodique ; * Se positionner comme support auprès des équipes Entreprise : Avant de nous intéresser à vous, nous allons vous parler un peu de nous ! Né en 1997 du pari fou de trois étudiants (plus de 20 ans déjà !), notre groupe est devenu un leader européen de la puériculture grâce à une politique forte d’innovation permettant d’afficher une croissance remarquée, notamment à l’international. Notre process innovation unique « Live Open Innovation » place l’usage au cœur du développement produit, et implique les jeunes parents dès la phase de conception, pour proposer des produits à forte valeur technologique, souvent primés. Notre groupe, c’est aussi : * Des marques fortes, « made in Auvergne », créées et toujours basées à Clermont-Ferrand * Des femmes et des hommes passionnés qui développent ces marques aux quatre coins du monde * Des valeurs d’entreprise basées sur l’ouverture, l’enthousiasme, la proximité et l’humanisme.