EN BREF : GESTIONNAIRE DE PAIE H/F - CDI - Lyon - 35/42K€ - Cabinet moderne, conseil client et qualité de vie au travail
La division Expertise Comptable & Social de notre bureau Adsearch Lyon recrute, pour le compte d'un cabinet indépendant à taille humaine, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI sur Lyon.
Ce cabinet accompagne une clientèle de PME et de dirigeants dans leurs problématiques comptables, sociales, fiscales et stratégiques. Reconnu pour son positionnement conseil et sa proximité avec ses clients, il a développé une culture d'entreprise fondée sur la confiance, l'autonomie et la qualité des relations humaines.
Dans le cadre de son développement, il souhaite renforcer son pôle social avec un gestionnaire de paie autonome et impliqué.
VOS MISSIONS
Au sein du pôle social et en lien direct avec les associés, vous prenez en charge un portefeuille de clients diversifiés.
Vos principales missions :
-Production des bulletins de paie dans un environnement multi-conventionsVous évoluez dans un environnement où la qualité du conseil et la proximité avec les clients sont privilégiées.
VOTRE PROFIL
Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable.
Vous êtes autonome sur la gestion d'un portefeuille clients et maîtrisez l'ensemble du cycle de paie ainsi que les principales problématiques liées à l'administration du personnel.
Au-delà de vos compétences techniques, vous appréciez le contact client et recherchez un environnement de travail bienveillant où l'humain conserve une place centrale.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos dossiers.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
-Cabinet indépendant reconnu pour la qualité de son accompagnementLE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
-Premier entretien avec notre consultant spécialisé AdsearchVous souhaitez rejoindre un cabinet moderne, humain et orienté conseil, dans lequel la qualité des relations et le bien-être des collaborateurs sont considérés comme essentiels ? Postulez et échangeons ensemble sur cette opportunité.