Responsable méthodes Maintenance (H/F) (CDI)
Emplacement
LilleFrance
France
Contrat
À plein temps, Durée indéterminéeDate de publication:
2026-10-08Online to:
2026-12-07EUR 15.00 HOUR
Responsable méthodes Maintenance (H/F) (CDI)
- MANPOWER FRANCE
- France
- 5 heures il y a
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower ENGINEERING LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable méthodes Maintenance (H/F) Méthodes & GMAO :
- Administrer et optimiser la GMAO, avec un rôle clé dans la migration vers SAP.
- Structurer la documentation maintenance et faire évoluer les plans de maintenance.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance du service.
Performance & fiabilité des équipements :
- Analyser les défaillances et mettre en place les plans d'actions associés.
- Développer les actions de maintenance préventive, corrective et de fiabilisation.
- Participer aux projets techniques, travaux neufs et à l'amélioration continue des équipements.
- Garantir la conformité et le bon suivi des équipements de manutention et de levage.
Achats & magasin maintenance :
- Piloter les achats techniques et la relation fournisseurs.
- Optimiser les stocks et sécuriser la disponibilité des pièces critiques.
- Superviser la gestion et la fiabilité du magasin maintenance.
Management & pilotage :
- Encadrer et animer une équipe de 5 collaborateurs.
- Organiser les priorités et accompagner la montée en compétences des équipes.
- Participer au pilotage budgétaire du service.
- Garantir l'application des règles QHSE et la coordination avec les autres services.
- Formation technique Bac+3 minimum en maintenance industrielle, électromécanique ou domaine similaire.
- Minimum 8 ans d'expérience dans un environnement industriel technique.
- Première expérience managériale réussie (3 ans idéalement).
- Solides compétences en électromécanique et forte orientation terrain.
- Maîtrise d'une GMAO, idéalement Carl et/ou SAP.
- Expérience en méthodes maintenance, amélioration continue et fiabilisation des équipements.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Leadership, rigueur, organisation, réactivité et force de proposition.
- Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower ENGINEERING LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable méthodes Maintenance (H/F) Méthodes & GMAO :
- Administrer et optimiser la GMAO, avec un rôle clé dans la migration vers SAP.
- Structurer la documentation maintenance et faire évoluer les plans de maintenance.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance du service.
Performance & fiabilité des équipements :
- Analyser les défaillances et mettre en place les plans d'actions associés.
- Développer les actions de maintenance préventive, corrective et de fiabilisation.
- Participer aux projets techniques, travaux neufs et à l'amélioration continue des équipements.
- Garantir la conformité et le bon suivi des équipements de manutention et de levage.
Achats & magasin maintenance :
- Piloter les achats techniques et la relation fournisseurs.
- Optimiser les stocks et sécuriser la disponibilité des pièces critiques.
- Superviser la gestion et la fiabilité du magasin maintenance.
Management & pilotage :
- Encadrer et animer une équipe de 5 collaborateurs.
- Organiser les priorités et accompagner la montée en compétences des équipes.
- Participer au pilotage budgétaire du service.
- Garantir l'application des règles QHSE et la coordination avec les autres services.
- Formation technique Bac+3 minimum en maintenance industrielle, électromécanique ou domaine similaire.
- Minimum 8 ans d'expérience dans un environnement industriel technique.
- Première expérience managériale réussie (3 ans idéalement).
- Solides compétences en électromécanique et forte orientation terrain.
- Maîtrise d'une GMAO, idéalement Carl et/ou SAP.
- Expérience en méthodes maintenance, amélioration continue et fiabilisation des équipements.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Leadership, rigueur, organisation, réactivité et force de proposition.
- Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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