Coordinateur/trice d'Activitées Manufacturing Engineer…
Emplacement
ToulouseFrance
France
Contrat
À plein temps, Durée indéterminéeDate de publication:
2026-10-07Online to:
2026-12-06EUR 20.00 HOUR
Coordinateur/trice d'Activitées Manufacturing EngineeringH/F...
- Airbus Operations SAS
- France
- 1 jour il y a
Job Description: Nous recherchons pour notre activité
Commercial Aircraft un(e) Coordinateur/trice d'Activitées
Manufacturing Engineering H/F qui rejoindra notre département
Manufacturing Engineering (ME) Unitée Electrique - Rework Electric
Center (REC) basé à Toulouse, France. Au sein de l'organisation
Manufacturing Engineering for Rework Electrical Center, vous
évoluez au cœur d'un écosystème multiprogrammes (familles A320,
A330, A350) et multi environnements à forte réactivité : Lignes
d'assemblage, Usine Saint-Eloi (Mâts), Customer Line & Delivery
Center. Notre mission principale est de piloter et de sécuriser les
solutions techniques pour l'ensemble des travaux restants non-série
(OSW - Outstanding Work) sur le périmètre des harnais électriques.
Afin de soutenir la montée en cadence du programme A350, notre
département entame une transformation d'envergure. Votre
environnement de travail : Capitale mondiale de l'aéronautique et
capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est
une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un
aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée
et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de
nombreuses possibilités d'activités de plein air ! Parce que nous
prenons soin de vous : - Avantages financiers: Salaire attractif,
accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne
salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la
base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en
fonction du nombre d’actions souscrites. - Équilibre vie privée /
professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions
spéciales et des options de transfert de congés, un comité
d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et
sportives et d’autres services. - Bien-être / santé: couverture
complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité,
invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé,
services de conciergerie, salle de sport, application de
covoiturage. - Développement individuel: des opportunités
d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue
de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour
développer votre employabilité, certifications, programmes de
développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et
internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous
connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus
flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la
flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit
d'innovation. Vos challenges: 1. Pilotage du Plan de Transformation
ME & Insourcing (40% de la mission) - Stratégie de
transformation : Piloter la feuille de route vers l'augmentation de
Rate A350 en sécurisant la bascule des compétences. - Conduite du
changement : Accompagner la mutation culturelle du service,
fluidifier la transition pour les équipes internes et redéfinir le
périmètre d'action de nos partenaires; - Standardisation :
Moderniser et figer nos processus ME pour garantir la répétabilité
des interventions en Lignes d'assemblage et Usine à Saint-Eloi. 2.
Back-up du responsable de Service (30% de la mission) - Suppléance
et Gouvernance : Assurer l'intérim complet du manager dans les
instances décisionnelles Airbus et les rituels de crise Lignes
d'assemblage. - Culture managériale : Animer l'équipe au quotidien
en incarnant nos valeurs : transparence, bienveillance, franchise
constructive et valorisation du droit à l'erreur comme levier
d'apprentissage. 3. Gouvernance Contractuelle & Adéquation
Charge/Capacité (30% de la mission) - Pilotage de l'écosystème :
Suivre la performance des prestataires externes, valider les Unités
d'Œuvre et piloter les budgets d'exploitation (Cost vs. Progress).
- Gestion Capa : Anticiper les besoins capacitaires et sécuriser le
TAT (Turn Around Time) dans un contexte de forte croissance du
volume de Work Orders (WO). Votre carte d’embarquement: -
Expérience : Minimum 5 à 7 ans en environnement industriel exigeant
(Aéronautique / Automobile / Spatial), avec une expérience solide
en conduite du changement, restructuration d'équipe ou insourcing
de compétences. - Leadership : Posture managériale affirmée,
excellente communication face à des interlocuteurs de différent
niveau (N+1/N+2, Directeurs de comptes partenaires). - Soft Skills
: Résilience face à la pression de la FAL, pragmatisme, franchise
et capacité à développer les compétences d'une équipe hybride en
pleine mutation Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude!
Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez
une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne
maintenant! #LI-AP1 This job requires an awareness of any potential
compliance risks and a commitment to act with integrity, as the
foundation for the Company’s success, reputation and sustainable
growth. Company: Airbus Operations SAS Employment Type: Permanent
------- Classe Emploi (France): Classe F12 Experience Level:
Professional Job Family: Manufacturing Engineering By submitting
your CV or application you are consenting to Airbus using and
storing information about you for monitoring purposes relating to
your application or future employment. This information will only
be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce
diversity and creating an inclusive working environment. We welcome
all applications irrespective of social and cultural background,
age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities
for all. As such, we will never ask for any type of monetary
exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation
of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At
Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily
and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working
arrangements to stimulate innovative thinking.
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