Le poste de Leader Technique - application iOS (H/F)
Localisation : Brest L'équipe et ses missions : En qualité de
Leader technique application iOS, vous intégrez une équipe Agile
(feature team Mobile) réparties dans 3 services différents et
composée de 12 personnes : - 2 product owner ; - 1 testeur ; - 1
UX/UI designer ; - 8 ingénieurs en développement / leadtechs ; Les
missions du poste : En tant que Leader technique d'une équipe, vos
principales missions sont : LA CONCEPTION & LE DÉVELOPPEMENT -
Développement de features pour enrichir l'application - Réalisation
de maintenance correctives L'EXPERTISE & L'ACCOMPAGNEMENT -
Participer à des communautés transverses (guildes techniques) -
Être référent sur l'écosystème iOS pour le PO, les membres de
l'équipe - Avoir un regard critique sur les demandes et l'existant
- Assurer une veille technologique régulière lA QUALITÉ PRODUITS
& L'AMÉLIORATION - Respect de la clean architecture déjà en
place - Participer à l'amélioration de la forge technique et
anticiper l'obsolescence des composants techniques - Être moteur
dans la progression et l'autonomie de l'équipe à travers des
pratiques telles que le pair/mob programming ou la revue de code.
Favoriser la collaboration et la résolution collective des
problèmes techniques. - Participer activement à la vie de l'équipe
et aux rituels agiles Le profil recherché Ce que nous pouvons vous
apporter : /Un poste à impact : Embarquez sur des projets d'une
filiale en forte croissance et intervenez sur des enjeux
technologiques et architecturaux importants avec des forts impacts
clients. /Formation continue : Avec une moyenne de 23 heures de
formation par an et par collaborateur, nous nous engageons à
soutenir les équipes dans la maîtrise des aspects techniques de
leur travail et dans le partage des meilleures pratiques. /Cadre de
travail et équilibre de vie : Bénéficier d'un cadre de travail
situé à proximité de l'Océan. Nous favorisons une culture
d'entreprise qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et
personnelle avec la possibilité d'effectuer du télétravail jusqu'à
3 jours/semaine. /Perspectives d'évolutions professionnelles : Nous
investissons dans le développement de nos collaborateurs avec +1000
mobilités internes/an. Autant d'opportunités d'évolutions de
carrière possibles que ce soit sur la même filière pour gagner en
expertise sur des nouvelles stacks ou bien pour évoluer sur
d'autres métiers notamment : Chef de projet IT, Facilitateur agile,
Responsable de patrimoine applicatif, Architecte logiciel, data
engineer. Ce que nous recherchons chez vous : - Vous bénéficiez
d'un diplôme d'ingénieur/ master et/ou possédez une expérience
significative dans le domaine informatique. - Vous avez une
expérience de 3 ans minimum en développement mobile afin d'être
autonome rapidement - Vous maîtrisez SwiftUI & Swift - Vous
maîtrisez également MVVM & clean architecture - Vous avez une
bonne connaissance des API Restful Vous vous reconnaissez également
dans ces compétences : - Communication : les interactions sont
nombreuses au sein de l'équipe et en dehors (communauté des
LeadTech de la factory). L'écoute et la nécessité d'adapter son
discours pour que les messages soient bien compris sont des
compétences nécessaires à ce poste. - Curiosité : aussi bien
technique que fonctionnelle pour explorer de nouvelles pistes,
maintenir ses connaissances à jour - Leadership - Ouverture
d'esprit, partage de connaissances et force de proposition - Sens
de la satisfaction clients - Adaptabilité : face aux stacks
techniques variées L'entreprise Le Crédit Mutuel Arkéa est un
groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500
collaborateurs. Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour
répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine
mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une
trentaine d'entités et une centaine de métiers différents,
principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans
l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le
marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de
métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit
Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer
et révéler de nouveaux talents Découvrez l’entreprise CREDIT MUTUEL
ARKEA Ce que nous pouvons vous apporter : /Un poste à impact :
Embarquez sur des projets d'une filiale en forte croissance et
intervenez sur des enjeux technologiques et architecturaux
importants avec des forts impacts clients. /Formation continue :
Avec une moyenne de 23 heures de formation par an et par
collaborateur, nous nous engageons à soutenir les équipes dans la
maîtrise des aspects techniques de leur travail et dans le partage
des meilleures pratiques. /Cadre de travail et équilibre de vie :
Bénéficier d'un cadre de travail situé à proximité de l'Océan. Nous
favorisons une culture d'entreprise qui valorise l'équilibre entre
vie professionnelle et personnelle avec la possibilité d'effectuer
du télétravail jusqu'à 3 jours/semaine. /Perspectives d'évolutions
professionnelles : Nous investissons dans le développement de nos
collaborateurs avec +1000 mobilités internes/an. Autant
d'opportunités d'évolutions de carrière possibles que ce soit sur
la même filière pour gagner en expertise sur des nouvelles stacks
ou bien pour évoluer sur d'autres métiers notamment : Chef de
projet IT, Facilitateur agile, Responsable de patrimoine
applicatif, Architecte logiciel, data engineer. Ce que nous
recherchons chez vous : - Vous bénéficiez d'un diplôme d'ingénieur/
master et/ou possédez une expérience significative dans le domaine
informatique. - Vous avez une expérience de 3 ans minimum en
développement mobile afin d'être autonome rapidement - Vous
maîtrisez SwiftUI & Swift - Vous maîtrisez également MVVM &
clean architecture - Vous avez une bonne connaissance des API
Restful Vous vous reconnaissez également dans ces compétences : -
Communication : les interactions sont nombreuses au sein de
l'équipe et en dehors (communauté des LeadTech de la factory).
L'écoute et la nécessité d'adapter son discours pour que les
messages soient bien compris sont des compétences nécessaires à ce
poste. - Curiosité : aussi bien technique que fonctionnelle pour
explorer de nouvelles pistes, maintenir ses connaissances à jour -
Leadership - Ouverture d'esprit, partage de connaissances et force
de proposition - Sens de la satisfaction clients - Adaptabilité :
face aux stacks techniques variées