Manager Excellence Opérationnelle en CDI (F/H)...
Emplacement
Saint-Aubin-le-CloudFrance
France
Contrat
À plein temps, Durée indéterminéeDate de publication:
2026-10-01Online to:
2026-11-30EUR 15.00 HOUR
Manager Excellence Opérationnelle en CDI (F/H)...
Le poste de Manager Excellence Opérationnelle en CDI
(F/H) Manager Excellence Opérationnelle en CDI (F/H) Vivez une
expérience humaine passionnanteAu sein de ce site industriel de 150
collaborateurs et membre de l'équipe de direction, vous participez
au développement de la culture d'excellence opérationnelle. VOS
MISSIONS : Votre rôle sera d'accompagner les managers de production
et les services supports sur des projets d'amélioration et d'en
assurer le suivi pour garantir l'atteinte des gains fixés. Avec
l'aide des responsables de service, vous faites la chasse aux
gaspillages et à la non-valeur ajoutée dans l'usine. Vous engagez
et pilotez des projets dans les différents services et participez
ainsi à l'appropriation des outils de l'amélioration continue par
l'ensemble des opérationnels. Vous savez être fédérateur et
motivant. Pédagogue, vous animez des groupes de travail et des
formations pour des publics variés, opérateurs comme directeurs
d'unités industrielles. Vous faites partie de l'équipe des Managers
Excellence Opérationnelle de la Business Unit Beurre & Fromage
(12 sites de production). Ensemble, vous partagez ainsi sur vos
pratiques et êtes ponctuellement amené à animer des projets ou
formation sur les autres usines. VOS COMPETENCES : Vous avez déjà
utilisé des outils de l'amélioration continue comme : le management
visuel, méthodologie de résolution de problèmes, SMED, 5S, gestion
des standards. Idéalement issu d'une école d'ingénieur, vous
justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience dans une fonction de
pilotage de projets en lien avec l'amélioration continue. Pour
vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de
belles valeurs. Le profil recherché La suite avec nous CE QUE VOUS
ALLEZ AIMER : Vous intégrez l'usine de La Chapelle Thireuil (à 35
min de Niort) et l'équipe Excellence Opérationnelle en bénéficiant
de l'accompagnement privilégié d'un collègue expérimenté. De plus,
des formations individuelles et collectives vous seront proposées
tout au long de votre parcours chez Eurial. Cela vous permettra de
poursuivre le développement de vos compétences et de faire de vous
un véritable référent en : - Gestion de projets - Animation de
Groupe de travail et de réunions - Création de formations et de
supports pédagogiques - Culture du changement - Culture de la
performance Votre cadre horaire : Forfait 218 jours. Package
rémunération : de 37K à 47K brut sur 13 mois, selon l'expérience,
complété par une prime sur objectif Equipement de travail:
ordinateur, téléphone portable Nos avantages : dispositif d'Epargne
Salariale, intéressement et participation, télétravail occasionnel,
chèques vacances, panier repas. Nous avons hâte de vous accueillir
dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous êtes animé(e) par l'amélioration
continue, la performance industrielle et l'accompagnement des
équipes dans la conduite du changement, et souhaitez rejoindre
notre équipe technique, cliquez sur Postuler pour nous envoyer
votre CV. Notre processus de recrutement Après un premier échange
téléphonique avec le service RH, vous rencontrerez le Directeur
d'usine et la Responsable RH. Vous aurez ensuite un second
entretien avec le Responsable du service Excellence Opérationnelle.
Date de début de contrat : dès que possible Agrial est engagé dans
la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous
accueillons tous les talents, sans distinction. L'entreprise
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs,
polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre
une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du
« bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et
donner un sens nouveau à son propre avenir. Mieux nous connaitre
Rejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler
dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers
l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être
polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon,
Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella,
Pavé d'Affinois mais aussi pour des ingrédients de spécialités. Si
vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à
taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait
bon vivre. Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un
avenir qui prend tout son sens ! Découvrez l’entreprise Agrial La
suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Vous intégrez l'usine de
La Chapelle Thireuil (à 35 min de Niort) et l'équipe Excellence
Opérationnelle en bénéficiant de l'accompagnement privilégié d'un
collègue expérimenté. De plus, des formations individuelles et
collectives vous seront proposées tout au long de votre parcours
chez Eurial. Cela vous permettra de poursuivre le développement de
vos compétences et de faire de vous un véritable référent en : -
Gestion de projets - Animation de Groupe de travail et de réunions
- Création de formations et de supports pédagogiques - Culture du
changement - Culture de la performance Votre cadre horaire :
Forfait 218 jours. Package rémunération : de 37K à 47K brut sur 13
mois, selon l'expérience, complété par une prime sur objectif
Equipement de travail: ordinateur, téléphone portable Nos avantages
: dispositif d'Epargne Salariale, intéressement et participation,
télétravail occasionnel, chèques vacances, panier repas. Nous avons
hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble
l'avenir d'Eurial. ENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous êtes animé(e)
par l'amélioration continue, la performance industrielle et
l'accompagnement des équipes dans la conduite du changement, et
souhaitez rejoindre notre équipe technique, cliquez sur Postuler
pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Après un
premier échange téléphonique avec le service RH, vous rencontrerez
le Directeur d'usine et la Responsable RH. Vous aurez ensuite un
second entretien avec le Responsable du service Excellence
Opérationnelle. Date de début de contrat : dès que possible Agrial
est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité.
C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans
distinction.
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